孙旭卫一边解释，起身又将册子放在郭志远身前的办公桌上，以🚄🐵🄐最懦弱的样子，逼着领导看完🝒。
比如现在，在岗位上勤勤恳恳受了一辈子累的秦胜🚝利，只能在家中卧床休息，原本厂区还给些补助，你现在要倒闭，🐫这些人怎么安置？
将历史问题留给接手的民营企业？
孙旭卫看似汇报工作，⚡💽实则要说法，出难题来了。
对于东营的职工而言，孙旭卫这是最后🄯🁀为职工们做好事，这个节骨眼上，谁不🝳🏊😛想沾工伤的光，上面就得管，这是你们当领导的责任🈫🁏，不然活不了啊。
所以孙旭卫在跟厂里职工提这事时，那些个职工相当配合💪🔪，上午说的，赶中午就回家里躺着了。
眼下财政部门又多了难题，这些带工伤，不能就业的职工，总不能丢给🈬🁙🆑民营企业吧。
李民洋知道郭志远，或是黄书记，他们的痛点在哪，下岗潮最头疼的就是就业问题，把这点作为重点，才能握有主动🐫权。
且对于新成立的民营企业，李民洋最需要经验丰富的技工，但你不能说缺，要带指标去☃☕⚺安置，那这就可从被动变为主动。
“胡说八道！”
郭主任直接把册🝫🎉🏔子推在地上🅓，怒狠📚狠地瞪着孙旭卫，换做以前，秃子该认错了。
“郭主任，反😰🄿🃒正情况就是这么个情况，您要不相信，可以去访问那些有🈬🁙🆑工伤的职工，我又不是为我自己，名单🔷🅒中没我一个亲戚朋友。”
孙旭卫抿😮🄳抿🁮🉈🅚嘴，一副死猪不怕开水烫的嘴脸。
“你他妈的......”🅓郭志远气得是破口大骂，又弯腰把册子捡了起来，抬手指着不断发抖，“8🛠🝱🎼3年离厂的杨树河，这都多少年了，你还能把人找出来，现在要安置他的儿子，杨小杰！？”
“这没办法呀，总不能不管吧？”
孙旭卫依旧那副死样，⚡💽态⛩🝁度非常好，但就是一直顶嘴。
“呼......”
郭志远深吸一😰🄿🃒口气，真是气得胸口疼，孙旭卫，不，还有那个李🚄🐵🄐民洋，这两个人太不要脸了，多少年的事都能翻出来，怪🉅🄾不得审计工作完成不了。
“也和你说不下个啥？只有这些问题吧？”郭志远语气低沉，准备赶人走了。
“还有。”
孙旭卫重重点头，器宇轩昂。
“还有！？”
郭志远蹭一下站起，眼睛瞪得老大。
“这些是职工诉求，如⚡💽果身份变更，成为私企，总得保证收入吧，所有职工都有签字和手印。”
孙旭卫不紧🁮🉈🅚不慢地拿出一份诉求书，尤其底下，密密麻麻签着职工们的字，还按着鲜红☃☕⚺的手印。