就拿管理阶层来说，亚洲机械厂的几位副厂长的月薪为几百块人民⛛🛃🙪币，哪怕把牛小强在国内所有工厂的管理人员的工资加在一起，也没有劳拉一个人拿到的薪水的五分之一多🆃。这里面除了汇率的因素之外，还因为两个国家的经济情况不同。
几百块人民币的月薪目前在国内🝭🎕🐽已经属于高薪阶层了，这笔钱在国内可以过上非常好的日子，顿顿吃肉都没问题。毕💅🏙🚟竟国内的猪肉才几毛钱一斤，馒头才两分钱一个，大米也才几分钱一斤。
这些高层管理人员只要干一年，就能存到大几千块钱，这笔钱在国内完盖得起楼房，并且还有多余的钱拿来装🖷修。
说到👊底还是因为国内的消费水平太🄨低🀧⚵🕬，跟美国完没法比。
劳拉挣到的是美元，虽然底薪有三🄨十万，但她在美国生活，花的🞝也是美元。
她干满一年也能在美国盖别墅，并且也有多余的钱拿来装修。🌡不过美国的猪肉几美元一斤、馒头这边没有，这里的汉堡包大概相当于中国的肉夹馍。
目👨🙩前美国的汉堡包要几美元一个，中国的肉夹馍才一毛三一个。大米的话美国也比国内贵几十倍。由此可见你挣多少钱不是关键，关键的是你生活🟥🟌🛱的所在地的物价水平如何。
真要进行比较的🈵🂭💂话，只能说劳拉可以享受到更加高端和舒适的生活。比如说她可以天天吹空调、可以买高档小汽车代步、可以出国旅游。
在中国，这些方面的花销很大，在经济并不发达的情况下，国内的高收入阶层是不太可能享受到跟劳🆛🐎⚙拉相同的高品质生活的。
这是没有办法的事情，说来说去还是因为经济太落🛎后了。
牛小强不是不想照顾国内的职工，他名下的职工拿到的工资比国内其他企业职工拿到的工🝚资要高很多，这已经算是照顾他们了。如果他把中国🏭和美国的职员处于相同的薪资水平，那么他不是个疯子就是个傻子。
这也很☺🄡好理解：国内的工厂挣的是人民币，所有的🛎工厂加起来每年的利润大概在四千万元🝚左右。
国内的职工人数有三千多号，如果给这么多♶的职工每人发放数万美元的年薪，牛小强每年在工资方面的支出就需要一亿五千万美元以上，他要真📅敢这么干的话，绝对会很快就破产。
美国职工的工资虽然很高，但他们帮牛小🎻🖎👞强挣的是美元，即便🌡每人的年薪达到十万美元♮，牛小强依然可以挣到大头。
这👨🙩就是商业规则，在不同的国家和地区，需要采取不同的策略，绝对不能一概而论。
工资的☺🄡事情谈妥后，牛小强🐧🂑微笑着举起了装着苏打水的玻璃杯：🞝“预祝我们合作愉快。”
劳拉笑盈盈的跟着举杯：“合作愉快。”
吃过午饭后，🛈牛小强开车离开。劳拉跟凯琳娜🅛去了办公室，两人需要签订新的劳务合同，把薪水以文件的形式明确下来。
牛小强并未回去休息，而是开车来到了🗔帕卡德汽车公司。🏕🙼
上个礼拜山姆回到了美国，跟他同行🀧⚵🕬的有第二批深造的技术员，其中就包括李沐晓。这批名单是牛小强在出国前就确定好的。
至于姜鸿昌等人，由于工作比较🝭🎕🐽繁忙，他们并未出现在名单内。估计要等到工厂顺利投产，他们才能来美国深造。
牛小强并不知道山姆回到美国的消息，他来到公司是想视察一下工作，🆓顺便把一份采购清单🁨交给帕卡德。
这份采购清单上的零件是用来组装自动化汽车装配线的。牛小强虽⛛🛃🙪然还没有完成整条产线的设计工作，但提前采购已经设计好的部分的零配件还是可以的。他想提前做好🄈相关准备，免得到时候把所有的事情集中到一起去做，这会把人给累死。
山姆在中国生活了半年时间，不可避免的沾染上🕗了中国人的🝦某些习惯，比如说接风洗尘这个规矩。
牛小强走进车间的时候，工人们早就下班了，只有几个管🏕🙼理人员在忙🌦着统计今天的生产数据。牛小强还没来得及跟这几个管理人员打招呼，就听📅到宿舍区传来了巨大的喧哗声。