“简单明了。”
郑桐🌗⚸拿起一张表格说道：“这🛗🜥个王强物理成绩优异，无论是实验，还是理论，表现都非常好，你为什么不同意？”
江华指指表💆格上的另一栏说道：“你看看他的数学成绩太差了。”
“现在我们招的是物理基础研究员。”
“⚈🏚🚪数学是科学之王⚫，如果他数学不行的话，我相信他的物理也走不远。既然咱们这次是优中选优，为什么不挑一个能走的更远的研究员？”
郑桐放下手中的表格：“好吧，这个人淘汰，那这个张月呢，为什么淘汰她，总不会因为她是女人吧？”♅
“与是不是💆女人无关。”江华指了指子脑子说道：“这个女人我有印象，咱们去年过年之前曾经看过🏌😬她的资料，当时我就把他给否了。”
“又是为什么？给我一个完美的解释。”
江华指着表格说道：“我记得当时有评语的，评价她是一个优秀的试验员，而不是一个合格的研究人员，她只能做一些没有创新的工作，换而言之♂🅥，哪怕她的功课很优秀，但是她的科研能力不足。”
郑桐点点头，放🚾🙀下手中的表格，拿起另一份说道：“这个我是真不理解了，马☳超，他的数学成绩特别好，怎么可能到咱们私人研究所来，肯定会被重点研究所招收的，我们录用他纯粹是占用一个名额，直接可以不予考虑。”
“你看看他写的研究方向十几个。”江华笑着说：“你不觉得他研究方向太多太杂了🈬🁚，而且不够深入吗？”
“你的意思是？”
“他不是一个循规蹈矩的人，他不喜欢🅍受到约束，要知道那些重点研究所，规矩那么重，让他过去跑腿儿，他能受得了吗？他知道自己受不了那些规矩，肯定还会离职，索性不如到咱们私人研📳🞻🙔究所来。”
“那就更不能用他了，他🁖的研究方向这么杂，咱们私人研究所最后还是要看成果的，没有什🞕么深入的成果，我要他干嘛？”
江华指指郑桐说：“就看你🎹郑所长的驾驭🌐手段了，如果能用合适的手段鞭策他，我相信会有奇迹的发生的。”
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