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下午，周不器看到了马老板，身边还有孟厚坤、张银磊和🌓⚑徐百卉，一起去见识一下🛷稻盛和夫的风采。
马老板见他摆出了这么大个阵仗，似笑非笑，🂻“想通了？”
“莫名其妙！”
周不器懒得搭理他。
马老板哈哈一笑，“看样子是想通了。”
周不器叹了口气，“人各有志。”
马老板深深地看他一眼，没有多说什么。
所谓的学习稻盛和夫，就是一个现象，不管这人多么厉害，他都是个日本人，不可能广泛地成为企业家群体的🔖🀩⛄学习对象。
主要是研究一下他的企业理念，寻找传统文化中的精髓，在文化自信的时代里打造出一套属于本土🁌🄔特色的传统与现代相结合的企业管理制度。
其实都是老生常谈了。
历史总是在不断地重演。
清末时候，保皇派为了不动摇皇权，同时又想学习西方的先进科学技术，就提出了🛷“师夷长技以制夷”的观点。
几乎是🙨同期，日本出现了类似的论⛨🜹调，就是“和魂洋才”。
和魂洋才，指的就是大和🛦🞧🖦的灵魂，西洋的才华，就是接受洋学中的实际知识和应用🛷技术，而摒弃其理论和精神方面的内容。
就🎛跟大清推崇的“中学为体🄥，西学为用”的理念完全相同。
国内有几次改🗥朝换代，类似的观点没有⚜💐延续下来。日本那边不太一样，日本还有天皇呢，直到今天还有一套根深蒂固🁷的思想。
稻盛和夫的企业哲学，就是典型例子。
他的思想来自传统，可是管理公司的工具和方式方法，都是舶来品，甚至他人到中年了还学🔎起了英语。
马老板显然🐢也要走这条路，在主动地往前☰靠，顺应大时代。
随着柳老总年纪越来越大，加上时代形势的改变，国内的企业家江湖也要发生新的改变了，号令江湖的“盟主”，要🁷换人了。
以周不器🐰🃣如今🗥的地位和名望，他完全有资☰格去竞争盟主。
不过，他选择了另一条路，人在江湖，江湖里却只有他的传说。要向企😉⛌😼鹅🙍的马总、华为的任总看齐，保持低调。
马老板就不太一样了，积极🄥主动地往上凑，很有☈♅自信，也很享受那种众😉⛌😼星捧月的感觉。
周不器有过好为📪🝮人师的🀵尴尬之后，就不去指点他了，笑着说：“我看你是真误会了，我从⛄来没说过稻盛和夫这一套不行。”