“今天上班迟到的，要被裁掉。”
“正在开视😆频会议，🅩没有关摄像头的，要被裁掉🔹🅢。”
当迈克讲完了这些裁员内容后。
他的手机上😆，马上出现😷🆂了人事部发来的🅅裁员名单。
“看看，这就是我们集团的裁员效率，不到25分钟，人事部已经核算好了你们的违规🞫🗂项目，以及今天的结🂲算工资。”
迈克继续☢说道：🕡“按照人事部的统计，你们都要被裁掉。”
“但是，我现在正在让系统生成你们的积☯☯分🍱排名，位列前88名的，回去继续上班。”
“后面的☢去人事部辞职，然后重新入职，调到10层写代码！😮🄴”
“……”
“……”
迈克一本正经的调动工程师们下去磨练，他心道，每次来一个新总裁，他们都要这样演习一🕊波。
“老大，无聊不无聊，😷🆂想让我们锻炼身体，也不能如此折磨人吧！”
“我发誓，我不要再填写入职表！”
“菜鸟，你明年，还要重新入职！”
“要是掉到7层，你就要去分公司了。”
此刻。
站在17层😆的总裁办公室🗝🜨里，王醒志和俞晓芬两人，正在房间😮🄴内打乒乓球。
这其实就是李飞腾的董事长办公室。
股东和总裁、副总裁，都有权限上来⛱玩🅅两☯把。
由李飞腾☢建立的集团规则，往往充满了戏剧性，很多新员工入职第一天，就被辞职的人堆🔋吓走了。
有很多老员😆工💲，假戏真做，直接拿钱走人了🍱。
以至★☨🁷于，李飞腾整天飞来飞去，抓老⛱员🅅工回来工作。
不过，往往老员工会是以股东身份，回来开一个会🛋议，然后就去忙着开分公司了。
“你们可真有意思？”
“弄这一出大戏，是为了什么？”