helo团队也是一样，必须得给他们一点精神上的刺激，让项目的成功跟精神上的自我麻醉相挂🔁♎钩。
紫微星的其他员工也会受到这样的精神刺激，从而对每一🗢🝖个helo团队人员都会格外重视，关心、保护、照顾他们，给他们提供最好的环境，鼓励他们上战争拼命。
到时候helo团队就会架🇾🞊在火🔟上烤，不加倍努力也不行了。
周不器深吸了口气，缓缓的道🚡🔽🆊：“嗯，这么看来，helo的保密工作，还要继续加强。要把这🙹🏒场战争的不义性，放在对方身上。”
贺阳颔首道：“应该这样。”
许亮杰轻咳🙂了一声，有些心🇾🞊虚的说：“我最近研究大中台、小前台，我觉得从管理的角度来看，也可以用这个思路。”
“哦？说说看。”
周不器有些好笑，这个许亮杰，是业务方面的高管。紫微星的管理体系🟁🚈，都是由贺阳和韩乐水教授在构建，🃉🕹🎢老许也想凑🜐🁒🅊热闹？
许亮杰硬着头皮解释道🅲👾：“还是特种部队这个例子。比如特种部队在前方发现了敌情，就要汇报。要不要打，由后方的领导说😥🃜得算。可是，最了解前线敌情的是第一线的特种兵小队。怎么打，应该由特种兵说的算。到底是轻步枪偷袭，还是由航空母舰发射巡航导弹，都应🚲该由特种兵小队来决定，而不是由远离战场的后方领导。”
周不器竖起一根大拇指，“厉害！”
许亮杰笑着说：“说回helo这个项目。要不要和qq打，什么时候打，这个由你说的算。可是怎么打🁏……大老板，你就不用太过操心了，你不懂。”
周不器被他数落了一通，哈哈大笑。
许亮杰很认真地说：“关于he🔟lo，过去两个月我们已经有过上百次的交流会。作战方案设计了十几套。基本原则已经定下来了。内测环节，我⚞💞会挑选二三十名优秀的中低层管理者来试用，做出评判。🗦🐏老板，你要做的只是一件事。”
周不器马上表态，“行🅲👾，🏃🗖我听前🔟线司令员的安排。”
许亮杰被逗笑了，挥了挥手，正色道：“制造矛盾！激化矛盾！现🄜⚁在，微点和百度的联手，是在欺负搜搜。我们没有了道义上的优势。你要做的，是扭转道义上的形势，让企鹅欺负我们！你不找我，我还没想到。你说的对，《开心农场》的口头承诺，就是一次机会！”
周不器不由地感慨。
还真是造化弄人啊！
本以🞻为《qq农场》的出现会是一次重大威胁，最好是永远🛌🛂🙦不要出现。没想到，许🂻亮杰给出了截然相反的看法。
不仅不要制止，而且要鼓动。
让对方率先发难。
是啊！
《qq农场》一定🕳会推出，没有任何悬念。📌🙛无非是早一天晚一🎑🐕天的事。
既然如此，当然是在最有利于紫微星的时🏺🟈间段上线，才是最好的结果。🟁🚈
不是越晚推出越有利。
可控最有利。