每个平台的特点都不一样，就👌算是他们过来了，也未必能够再创辉煌。
这是充满了未知性的。
第三，那就是在🂺忠诚度上，肯定要远远不如他们自己内部提起来的员工。
更可能是其他品牌派过来的一些商业间谍。
一旦这种人在他们内部🝱🎹🖀破坏，这会给他们公司造🛁🙘成巨大的毁灭性。
柴进一直都是这样的观点，除了技术性👋的人🅮才，只要是人品过关，人不是太蠢，他们都会花很大的力气去♋🔕培养。
因为能力是可以后天培养的，但🖻是人品这东西，不是🃤🙰🎁你短时间能够改变的。
他们不花这个力气。
更何况彭雪的表现非常不错💰，一年给他们财务贡献了超过了四千万🞈的纯利润。
而且让他🎏🐊这门🝌店成了奔驰华夏市场🝪的标兵门店。
这样优秀的员工，柴进一定会大力培养。
彭雪听了很久后，忽然一阵心里难受，开口说：“柴总，感谢你们，也感谢你们所有人对我的信任，我真的不知道该🞐怎么形容好。”
“我以前的那些同事🔔⛿☧们，他💰们现在还在做着一个普通的销售人员🛗🜞，可短短的一两年时间内，我却……”
柴进笑着打断说：“这就🐁☢🁁是新公司的特点，高速发展，一旦只要有人才冒头，肯定会大力培养，提起来。”
“你好好地思考一年年后的工作🖻，当然了🄸，你也不要以为市场部总🞈裁的工作好做。”
“你到时候可能压力会很🐁☢🁁大很大，远不是你这个奔驰小🏧🜢🃲门店所能够相比的。”
这不是在柴进在危言耸听。
奔驰是全球知名品牌，都知道👌这是豪华品牌，而且在全球有一批🛗🜞忠实的客户。
尤其是华🎏🐊夏，大家都有这样的观念，那就是如果我想要选择豪华品牌。
肯定就是奔驰宝马，这不用想的，客户都会自己找上门。🝆
但是未来🎏🐊汽车是个新品牌，💰还是一个华夏本土品牌。
想要打🆒开市场，可能会🝱🎹🖀很难很难，到时候彭雪的压力可想而知。
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