两点三十五分，刘达喜团队从后厨中出来，脱去身上的围裙、厨师帽以及口罩，坐在吊扇下方吹着风，聊着天。
聊着聊着，忽然有人比划道：“我们现在已经找到稳定工作了，要不要回去看看大家？”
六人视线齐齐看向刘达喜，无声地询问着他的意见。
刘达喜在众人期盼的目光中缓缓点了点头，六人顿时一阵欢呼，喜笑颜开地商量着要买些什么东西回去。
看着他们这兴高采烈的模样，刘达喜整个人开始慢慢放空，记忆回到了最初的时候。
刘达喜是隔壁市皇家酒店的掌勺，简单来说，就是这个后厨他说一别人不敢说二。
2007年的时候，第一次推出残疾人就业政策，海市积极响应这项政策，举办了残疾人培训就业班。
刘达喜是其中一名受邀给他们进行培训的师傅，他负责培训的就是现在手下的这六人。
因为海市这边许诺的种种资源以及好处，不少酒店纷纷响应，凡是培训后专业技能附和要求的，都被招收到店中。
跟随刘达喜学习的这六人，也分别被四家不同的酒店餐馆所雇佣。
这一次活动，可谓算得上皆大欢喜，圆满结束。
但现实并不会这么顺利，跟随刘达喜学习的六人，其中两人在三个月后被酒店辞退，原因是性格不合、无法交流沟通、耽误工作进度
恰巧那时刘达喜手下团队中有两人离职，本着这一场师徒名分，刘达喜将两人收入自己团队中。
剩余四人分别于半年后、八个月后、一年后以及一年半后，以各种机缘巧合的方式加入到刘达喜的团队中，随后七人一起合作了三年半的时间。
原本日子就这么安稳而平静地过下去，但酒店换了新老板。
新老板是留学回来的，非常热衷于西餐，将餐厅的招牌菜全都换成了西餐，还招了一个专门制作西餐的厨师团队。
在西餐团队站稳跟脚之后，刘达喜这干了十多二十年、劳苦功高的老员工便被请离了
虽然才过去了短短三年，但现在的就业环境跟之前有了很大的变化。
很多酒店愿意接纳刘达喜，但并不愿意一并接纳刘达喜的团队。
兜兜转转，最终刘达喜在人力资源中介的介绍下，来到了徐氏快餐店。
就在刘达喜的回忆往昔的时候，出租车越驶越近，最终停在了一栋有些年岁的房子前。
这栋房子墙上的涂料已经剥落了许多，露出了下面的灰泥层缓和一些龟裂的裂缝；房子的门窗整体偏小且有些老化，木制的门框和窗框已经有些腐烂，用手一按能够留下一个深深的指印；院门也是斑斑锈迹，上面爬着不少翠绿的爬藤植物；一位头发花白毛发稀疏的干瘦保安坐在院门后打着盹儿
“宝叔，咱回来看大家了！”刘达喜的声音虽然有人上了年纪之后的沙哑，但依旧那么洪亮。
正在打着盹儿的宝叔被刘达喜这话给惊醒，睡眼惺忪地朝刘达喜六人看来。
看到七人后，眼睛‘噌’地一下瞪大了，眼神中满是惊喜。