市委书记又一次喝了一口茶：“今天的会议就开到这里吧，奖励的方案还不够成熟，还需要推敲，各位常委下去后，结合自己的本职工作，仔细排查排查自己分管工作的范围，再跟市委办公室接洽，确定基本的方案后，先报市长和我，我们看过以后再上会研究。大家还有没有意见？”
常委们都没一个人说话。
“我没什么意见。”
“那好吧，散会吧。”
散会后，市长把李副市长叫到身边说：“名单确定后政府办公室要认真核实，要能提出建设性意见。然后把意见和原本一起报我，办公室的工作能力还需要进一步加强建设，你下去抓抓政府办公室的工作。”
“抓，怎么抓，能抓一时抓不了长久，有秘书、办公室主任写文件，我也不愿意写文件，就是因为没人能做到我自己满意，我才自己上手，都是没办法的事儿，要解决长久的问题，就是发现新人，培养新人。”
“也可以考虑，发展的任务那么重，不得不采用非常手段，非常措施。”
“开过会以后就闲了，趁着岁末年初，咱们组个队到兄弟县市去考察考察吧，看看兄弟县市是怎么抓经济工作的，也带办公室的人马出去见识见识人家发达地区的工作方式、工作水平吧。让他们开阔开阔视野，别整天瞎闭门造车。”
“好吧，条件允许的话，我和你一起去。我是新领导，你是年青领导，我们要全力把政府的工作推上一个档次。”
政府的两位市委常委，一起走下了市委大楼，在谈笑间策划着新的一年政府机关的工作走向，我随着李副市长一起到会议室做记录，我听得清楚，他们在谈笑间就给我们办公室的人员提供了机遇。
只是机遇和挑战是并存的，全看谁能把握得好了。