章宁果真去找吴建军了，吴建军见到她来了，倒没有不见她，但是态度不是很好，表情很冷淡。
章宁就质问为什么人事调整的事情在没有召开五人小组会议的时候，就传的沸沸扬扬，一些人事调整为什么不事先征求她的意见？
章宁此时还是比较底气十足的，毕竟她也不是那种什么背景也没有的人，面对吴建军，她并不唯唯诺诺，而吴建军正是不喜欢她这一点。
如果章宁老老实实愿意服从他的领导，他也不会对章宁有什么意见，当然了，现在他就是不对章宁有意见也不行了，因为章宁与李家已经决裂，李家已经放弃章宁，要将章宁从县长的宝座上给赶下来了。
一想到这里，吴建军更不会给章宁好脸色看，直接说道：“人事上的事，你不要过问，等到召开会议的时候，我自然会开会，你先回去吧。”
一听到这话，章宁愣住了，吴建军这是视她为无物了。
章宁刚要发脾气，吴建军却道：“你去找郑怀启吧，我这还有事，没时间和你说了。”
吴建军说完，便起身要离开，章宁一看，没招了，她总不能拦着吴建军不让他走吧？
看着吴建军离开了房间，章宁呆愣了一会儿，才转身去找郑怀启。
郑怀启一看见她，便耐心地和她讲了讲，好让章宁明白这里面的事，而与郑怀启说完话之后，章宁更感到生气了。
章宁一气之下，回了市里，见到她老爸之后，把情况跟章明海讲了讲。
章明海一听到这种情况后，便是感到很诧异，但转念想了想，便觉得是不是李桂泉的事，李桂泉会不会在背后指使吴建军故意针对他女儿啊？
章明海也不好确定这个事情，毕竟县里一二把手之间发生小矛盾的情况太多了，如果只是吴建军与章宁之间发生了矛盾，那就不能认定是李桂泉在背后指使。
想到这里，章明海就让章宁先不要把这件事情放在心上，县长就是做事，不是管人的，吴建军不让她管人，她可以不管，但是事情还是要做的。
章宁听了之后道：“人管不上，事怎么做？谁还会听我的？”
章明海闻听此言说道：“如果事都不让你管，那这就是吴建军的事了，到时候，你向市委反映一下，他吴建军未必就会有好果子吃。”
听了老爸这话，章宁总算是才情绪稳定下来，再等一等看吧，如果吴建军太过分了，她不能再忍气吞声。
章宁之前在市里任职，真没有受过什么气，在青山县里担任副县长和宣传部长时，作为副职，也没人难为她，现在她是第一次遭遇这样的挫折，当她走上这样重要的岗位的时候，才意识到权力的运行之道是什么。
当了县长，权力还是比较大的，而如果当了县长，手中还没有权力，或者不会行使自己的权力，那真是还没有懂得权力运行的规律，相当于白白坐上了那个位子，却是什么也没有得到。
权力只有使用才能发挥出它的威力，这便是它的运行之道，如果不敢使用权力，或者不知道如何使用权力，那就是一个官场小白，别人既不会怕他，也不会有什么作为。
然而只要你使用权力，必然就会与别人的权力发生碰撞，如果相互之间的权力都很小，那真没什么，就像章宁在团市委时那样，手中还没有什么权力，如果与别人的权力发生碰撞，根本擦不出什么火花。
而在县里面却是不行了，只要她想使用权力，就会与其他人的权力发生碰撞，而且容易撞出火花。
如何把自己的权力用尽，而又避免与别人的权力发生激烈碰撞，便是考验一个人的权力使用之道的事情了。
要么学会把手中的权力化为无形，让别人觉察不到你使用权力的存在，要么让别人在你行使权力的时候躲的远远的，不敢与你的权力进行碰撞。
这样，你的权力才能伸张，你才能有所作为，而这种情况大多数是一把手的权力，一把手的权力界限在哪里，真的不是一件好说的事情，遇到那种强势的一把手，他的权力是没有界限的。