一闻听此言，吴建军不禁蹙眉，说道：“你觉得他会有这种想法？”
吴丽丽道：“他如果对招商局工作不满意，岂会不产生这种心思？县长，你要给他打打预防针，不要让他产生这种想法。”
叶正阳只是分管政府工作，并不是组织部长，一般来说，分管副县长在各大局的局长任命上没什么话语权，顶多是考察的时候，要征求一下副县长的意见，如果副县长说了坏话，那就很不好。
然而如果一名副县长想启动调整一名局长的事情，却不是那么容易的，毕竟副县长只是分管各大局的工作，但并不是分管各大局的局长，人家局长真正的上司是县长，各大局的局长完全可以绕开分管副县长，直接找县长汇报工作。
副县长遇到这种情况，顶多是跑到县长面前发发牢骚，让县长给主持一下公道，而县长面临这种情况，如果副县长与他关系好，他会敲打一下局长，如果关系不好，他巴不得这样呢。
副职的工作最难干，处于承上启下的位置，如果上面关系搞不好，下面人也不服，而如果下面人搞不好，上面人则会不满，夹在中间最容易受气。
叶正阳现在就是处于这种情况，只是副职，上有吴建军，下有各大局的局长，如何能让各大局局长服他，然后又让吴建军信任他认可他的工作，这需要一定的智慧。
不过，叶正阳现在不去考虑那么多的事情，他的宗旨是把工作做好，所有的事情都要围绕这个目标去实现，只要工作做好了，上下都满意，如果工作做不好，虽然可以糊弄一时，但是肯定不可能长久。
吴建军不太相信叶正阳会有撤换吴丽丽的想法，因而便安抚了吴丽丽一下，就让她回去了。