林琛话音刚落，便将一份厚厚的文件扔在桌面上，那是一份人事部连夜通宵制定出来的新规则。
距离文件最近的那个人，伸手去接过文件，待他翻阅了几张后，双手便控制不住的颤抖了起来。
他想要甩掉手中这个烫手山芋，却又不敢放下它，望着上面的条条框框，越发的颤抖身体。
其余的人面面相觑，不禁都走过去一同阅读了那份文件，但是没多久，他们的情绪变化与刚才那人的简直一摸一样。
这一幕看在沈晨曦的眼里，就像是看到了现场版的舞台剧一样，令她感到一阵好笑。
这文件里面到底写的是什么？
竟然让他们一个个的脸部情绪与身体表演都那么雷同相似。
莫非是什么不平等的条约？
沈晨曦倒是感到好奇，很想去看看这文件里到底写了什么。
林琛忽然转过头来看向她，将一个iPad递到她的面前，示意她看。
沈晨曦接过iPad，好奇的打开，映入眼帘的是一系列公司规矩，罗列下来，条数之多简直可以吓死人。
这下子，她总算明白这些人的表情为什么一个比一个夸张了。
这要是换做她在这里上班，也受不了这么多的规矩。
“这……总裁，这些规矩会不会太多了？要不先定制一部分让众人适应一下，毕竟我们在这个公司工作这么久了，早就习惯了过去的一套，现在突然更换，会有些接受不来。”一个在新氏集团资历最老的男人开口问道。
都说新官上任三把火，可是新总裁这把火未免也太大了吧？！
这才刚刚开始，就定了这么繁多的规矩，让所有人都接受不来。
“你是哪位？”
“我是策划部的经理，李奇。”
林琛单手撑着下巴，淡淡的看了他一眼，随即冷冷开口：“那么从现在开始，你调到前台工作。”
“啊？你说什么？”
林琛的一番话，着实吓了李经理一跳，他睁大眼睛不敢置信的看着林琛。
没想到对方居然这么果断直接的降了他的职，他都有些怀疑自己的耳朵是不是出现幻听了。
怎么说他也是公司里资历最老的一位经理，怎么能够做前台那种低等的工作呢？
这不是在跟他开玩笑吧？
林琛没回应他，而是转眼看向杜衡，只是一个眼神，杜衡便接收到其中的意思。