工作压力？
领导问这个问题，一般都是要考虑进行工作调整的征兆啊！
但是最近省里似乎没有人事调整的需要，既然如此，那周书记问这个问题是什么意思？
其实不怪马涛多疑。
而是周书记的为人他多少也能摸清楚一点。
这一位原则性极强。
不仅仅对自己的要求极为严格，而且对手底下的人也是严格要求，逾矩的事情几乎没有发生的机会。
不过既然领导已经问了，马涛也不好考虑太多，立马就点了点头道：“书记，压力肯定是有的。”
“不过机关的工作我比较熟悉，常规的工作花费的时间和精力在分配上问题不大，就是今年的话在工作作风这一块上次秘书长提了新的要求，所以目前主要的工作还是围绕这一块在做。”
闻言周扬点了点头也没继续问其他的问题。
但是脑子里同时也在思考甘南经济工作的下一步发展方向。
现在对甘南的经济发展规划，总体的方向仍然是强省会，做特色。在人口和市场条件并不充足的情况下，把所有的优势资源集中起来。
总体的框架是以省城金城市为中心，建立五大特色经济示范区，充分发挥甘南地形地质、气候、资源等优势。
其中，
以西北端的甘泉市为中心，联合四山关市，打造甘泉特色旅游产业。
甘南是旅游大省。
每年的旅游收入高达3000亿，几乎占据了生产总值的四分之一，这是一个庞大的产业体系，发展甘南的经济，旅游产业是重头戏。
除此之外，以西南侧的林河为中心，联合陇北和西山，利用当地富裕的自然资源打造清洁能源基地。
在东北端则以富阳为中心，打造西北工业基地。
而省城金城市，则充分汇聚金城、金台以及武功等地的资源打造西北商业城市中心，重点发展现代服务业。
同时在临山和临南两个自治州开展特色文化产业发展。
目前，总体的框架和方案已经交由省发改委那边去主持起草工作，新任发改委主任于小波对这个方案有着异乎常人的热情和创造力。
这也是周扬决定再一次对甘南的人事工作进行微调的主要原因。
毕竟一旦这个方案能通过并加以落实的话，那就不是一年两年能完成的了。
如果没有一支强有力的领导队伍，恐怕很多任务落实都会差强人意。