吕雯佳泪如雨下，恳求陈雪华很久。
陈雪华是一个善良的人，🝴🏖🚇但将人性看得很透彻。
吕雯佳现在哭得有多惨，心中就有多少恨意。
如果将吕雯佳这种心理阴暗的人留在公司，⚂🎡💩只会给公司增加很多负面影响。
让公司环境变得简单，少一点办公室政治，是乔🂾🔞智看🎢💮似粗暴解决此事的关🟆键所在。
陈雪华想起乔智跟自己提过招人的原则。
第一条🌒⚋也是最🆬💫重要的一条：人品必须放在首位。
当企业的员工，人🚵品都很好，企业对外展现出来的形象自然而🌼🄗♒然就很正面。😤🃘
陈雪华以前也经历过那种很复杂的工作🁥🇽🞀环境。
同事🞉们每天就是围着鸡毛蒜皮🚚的小事勾心斗角，无🅘📹心正事。
结果工厂没多久就倒闭了。
乔智支持杜兰，陈雪华内心也是很赞同的。
吕雯佳的能力是很强，甚至比自己还要强。
因为她很强，就让老员工🝴🏖🚇为之让路，这显然是很冷血、绝情的行为。🅙
陈雪华现在每天的工作压力很大。
很重要的一个原因，怕被别人取代。
乔智力挺杜兰的行为，何尝不🚚是给陈雪华也打了强心针。
吕雯佳🌒⚋心里不满，到乔智的办公室寻求说法。
乔智看到吕雯佳到来，并不觉得奇怪。
如果她不来找自己，反而证明自己的决定♧📶错误了🂾🔞。
“老板，我为公司工作这段时间，没有任何失误，努力工作，🌼🄗♒经常加班。你不应该辞退我。”吕雯佳哽咽着说道。
乔智暗🌒⚋叹了口气，陈姐的工作没有做到位啊。
按照道理，吕雯佳不应该来找自己，在她那里就应该彻底🗬解决。
“陈姐，已经让你们足够体面的离开，你来找我，难道是为了被羞辱得彻底一点吗？”乔智很平静🐐⚫地说道。
“你不怕🄝外面的人，非议你任人唯亲吗？”吕雯佳红着眼睛说道，“作为一个成功🁝📦的老板，应该注重每个员工的🏨🜧🄞价值，而不是感情用事。”