吕雯佳泪如雨下，恳求陈雪华很久。
陈雪华是一个善良的人，🐷但将人性看得很透🗏🚬🖝彻。
吕雯佳现在哭得🕬🌩🁳有多惨，心中🜮🅠🇿就♪有多少恨意。
如果将吕雯佳这种心🛫🟒🜧理阴暗的🜮🅠🇿人留在公司，只会给公司🜭增加很多负面影响。
让公司环境变得🕬🌩🁳简单，少一点办公室政治，是乔智看似粗暴解决此事的关键所在。
陈雪华想起乔智跟自己提过招人的原则。
第一条也是最重要的一条：人品必须放在首🗏🚬🖝位。
当企业的员工，人品都很好，企业对外展现出来的形象自然而然🜿🇶就很正面。
陈雪华🜊🀟以🐂☩前也经历过🛫🟒🜧那种很复杂的工作环境。
同🃂🔾🆑事们每天就是围着鸡💧🔏毛蒜皮的小事勾心斗角🗌🚏，无心正事。
结果工厂没多久就倒闭了。
乔智支持杜兰，陈雪华内心也是很赞同的。
吕雯佳的能力是很强，甚至比自己还要强。
因为她很强，就让老员工为之🜮🅠🇿让路，这显然是很冷血、绝情的行为。
陈雪华现在每天的工作压力很大。
很重要的一个原因，怕被别人取代。
乔智力挺杜兰的行📘为，何尝不🜮🅠🇿是给陈雪华也打了🕊🇿🞑强心针。
吕雯佳心里不满，到乔智🐷的办公室寻求说法。
乔智看到吕雯佳到来，并不觉得奇怪。
如果她不🐂☩来♼🍫找自己，反💧🔏而证明自己的决定错误了。
“老板，我为公司工作这段时间，没有任何失误，努力工作📯，⚜💒👎经常加班。你不应该辞退我。”吕雯佳哽咽着说道。
乔🃂🔾🆑智👷🍞暗叹了口气，陈姐的工作没有做到位啊。🗌🚏
按照道🜊🀟理，吕雯佳不应该来找自己，在她那里就应该彻底解决。
“陈姐，已经让你们足够体面的离开，你来找我，难道是为了被羞辱得彻底一点吗？”乔智🌳🃈🕲很平静地说道。🈔♨
“你不怕外面的人📘，非议你任人唯亲吗？”吕雯佳红着眼🗜🜙🂤睛说道，“作为一个成功的老板，应该注重每个员工的价值，而不是感情用事。”