这也不能够怪中浩控股的招聘制度。
毕竟太多人想要进入到中浩控股了。
每个人都📗在挤破了脑袋也想要进入到其中，每天在他们公司里面面试的人。
就拿收到的简历🍾来☗讲吧，最少已经达到了一千两千份。
这📁🗷对于他们🟢🞶而言，是一个庞大的工作量，他们也不可能🝾🐱🃭会每个人都会非常仔细地去看。
而且，简历这东西也是可以造假的。
他们的精力有🎤📂🗿限，每天给出去的面😽试机会肯定不会很多，一千多个人，也不可能会每个人都要面试一遍。
慢慢的，于是他们就开始了两种招人方式。
一种是他们内部人推荐，以及朋友推荐。
这样他们完全可以不用看对方的简历，因为相互之间的关系都☸🄊🟈很清楚。
更加不用看对方的学历等等，这类人一般是可以直接进入面试环节，然后要是认🙾为可以的话。一秒记住ｍ．luoｑｉｕｗｗ.cc🟎⚗
很快就会被录取。
还有一种方式，那就是社招，这种情况之下🗋🚇👓，他们只能够刷🞋💥📿选简历。
首先就是学历这东西了，虽然他们都知道☝⛽，学历这东西其实没☸🄊🟈有什么用。
毕竟中浩的高层，基本上都是一些农民♏出生，对这方面🝾🐱🃭的条件也算是看得很开了。
只是王静当🟢🞶时简历上学历不高，🜃⛉工😽作经历也只是在国外餐厅里面打工，当服务员。
这样的工作🟢🞶简历，他们又不了解对方，♏肯定是不会给机会的。
王静当时最大的梦想，🅒其实就是想要进入到他们中浩控股里面发展。
虽然他当时已经被人给拒绝了，可是他在深市生活🄹了那么多年☸🄊🟈，总归💥还是听说了很多关于中浩控股的一切。
比如说他们的公司制🂇🌭度，比如说他们🁦🈂的就☝⛽业条件。
比如说他📗们的空间等等，这些东西都是他最为看重的。
只是没有想到的是，这么一个他曾经梦♏想的公司老板，竟然🞋💥📿是一个这么大的坑货。
居然在外面威逼利诱他一个普通人。
不管如何，柴进愿☗意给他这机会，他还是不想放弃的🔯。
毕竟，约会嘛，反正就🅒十次机会，这两天不就已经过了五次了吗，很快的。