李兴华指挥着部队，构建着防御阵地。
敌人的援军，已经离得很近了。
当进入3公里范🙔围内，李兴🌨华下达了攻击🏍😸🆎命令。
坦克、迫击🏄🗤炮🝠🌢攻击前面的敌军，而炮兵则🏍😸🆎是炮击中段、后段的敌军。
李兴华拿着望远镜，居高🝩临下着，望着敌军🝇🉄在遭到炮击。
这种炮击，非常的赏心悦目。
现代战争，🏄🗤在占据有利地形🌨，还占据着武器装备♷🍂🅕优势，那对敌人的杀伤力是极为恐怖的。
大口径炮弹的杀伤半径，是极为恐怖的。
哪怕现在使用的不是制导炮弹，但🕵🍽是那么多的炮弹落下去，产生的杀伤力极为可怕。
敌军一个团🏄🗤的行军队容，一瞬间就被打乱了。
“发起进攻！”李兴华下达命令。
坦克开始动了起来，步兵战车带着全🟍副武装🝇🉄的战♷🍂🅕士也动了起来。
前线在战斗着。
刘韬也在忙着，此次他回京一趟。
最近一段时间，国内有三件大事发生。
一件事便是上面发出🔍《关于严厉打击刑事犯罪活动的决定》🚦🕧。
一😦件事是国务院作出《关于华夏人民银行专门行使中央银行职能的决定》，规定华夏人民银行专门行使中央银行职能，不再兼办工商信贷和储蓄业务。
另外一件大事，是关于工资改革试点工作。
此😦次他回京，便是参加工资改革试点工作会议，盘山集团原本就是改革试点单位，在薪酬方面又是走在全国前面，此次会议特意邀请了刘韬等人参加。
目前全国实行的工资🔍制度，还是1956年。
1956年之前，☄☢我国机关、事业单位大体上是两种工资制度并存，即货币⛕🚓工资制（薪金制）、实物工资制（供给制🔧）。
1956年的工资制度改革，初步建立了职务等级工资制度，同时也奠定了我国工资制度的基础。这次工资制度改革，取消了供给制，直接以货币规定工资标🏚准，改进了工人工资等级制度，根据不同产业工人技术特点，建立了不同的★☪工资等级（1-8级），并且改进了机关、事业单位工作人员的职务等级工资住，按照职务的高低划分工资标准。
而实际📨🝛上，这几年关于工资调🞙整一直🟍在进行。
1981年、1982年、1983年连续三年调整工资范围📍🙧。
比如今年的调整工资，大体是不超过每人每月增加三元五角进行⛓🚀🐓整体控制。