“够折腾的。”
“哈哈，今女友来，我想让她看看咱们公司，让她理解我做的👇。争取🄣⛀🗐能接过来，以后就好了。”苏清越说。
“感情💫🔰要么没有🝭🎗👏、要不稳定，否则男人事业是不可能成功的。”他说着，又问：“有事儿找我？”
“对。”苏清越点点头。
“你说。”陈峰坐下来，变得认真。
“我是想说，💲💲这次工作乃祥做得非常好，可以说是很有功劳的。我认为他的能力，是应该可以胜任部门副经理的，所以我想是不是可以提一下他。而且事情越来越多，部门也需要个副手。🚟🔫”他说着，反问自己贾乃祥真适合吗？
他能力的确没问题。
可情商很容易破坏部门内的团🌾🄰🁏结，以至于影响到执行。
还有这个人的人性。
青梅竹马跟着她，被他羞辱辱骂。
就算分手，也没必要这样吧？
心里想着，看陈峰明显一怔，犹豫片刻，说道：“可以享受副经理待遇，但升职暂时不合适⚢。因为之前其实也考虑过，有人明确提出了反对意见。最近工作表现确实还可以，所以再过段时间观察一下”
他这么说。
苏清越立刻明白，贾乃祥这么久窝在这里。
不是没原因的。
可还是下意识💲说道：“我🄘是觉得他的能力……”
“江山易改，本性难移。”陈峰没耐心了，打断他的话，“如果你坚持，我☰🃇也不反对。但是经理🔄已经到了公司中层管理岗位，需要办公会讨论决定。你给我写个邮件，我转交总办加入会议议题。”
苏清越觉得他的🝭🎗👏潜台词是，能力不代表所有。
做部门经理，不止是要能力，还要情商⚨、🏡🛫🟖要协调力。
没再说什么，苏清越点头离开。
刚回到座位🀤上，贾乃祥立刻发来信息🄐☘，问结果。
“老大的意思是，按照副经🗮🞽理待遇😺🆘走。但是升职需要发邮件，上办公🄣⛀🗐会讨论。”
“讨论，还要讨论什么？”他言语里满⚨是火🇿🞒📨气。
“这个是公司正常流程，你也知道的。”
“如果讨论不行怎么办？！！！”贾乃祥在信息🎋里🜒打出三个叹号，接着索性不再打字，在苏清越身后大声说：“你到底怎么说的？”语气里全都是不满，引来周围人的目光。