甲骨文公司总部的正式员工🝤🍊🆖待🔓遇不低，每月的底薪都在2万美金以上，而对于公司来说最为重要👔🈢的软件开发岗，部门员工的待遇更是要往上再翻一翻。
吴菲对于丈夫现在的薪资很是满意。
但陆🞱🗻♊泽🔚还是想好好利用自己在这🅵个世界的特殊天赋。
用来挣钱倒在其次。
最主要是陆泽想要尽可能把脑海里有关于it的海🖀🏡量知识全部付诸于实践，完全的熟络运用才能够将这些东西🕹🎢💮真正在身上消化开来，束之高阁的瑰宝再华丽都没用。
而如今这个时代💣📨🝗，手里有钱确实能够掌🗦握住话语权。
钱不🞱🗻♊能解决这个世界上的所有🔓烦恼，但绝🞸对可以解决绝大部分的烦恼。
贫贱夫妻百事哀，这句话不是没有道理。
查理把部门攒着的一大摞偏个🔓人的项目交给🇧🚾了陆泽，这位部门负责人已经对于自己手下这位新员工的水平有了个大致的👴🍇🅽认识，专业水平出奇的高。
查理估摸着苏🌬🂊🍃的水🟎🜀⚫平在整个甲骨文公司都排得上号。🏳
只是，他很快就推翻了自己的这个看法。
“苏。”
“你那么多项目...全部完成了吗？”
“我的🔚上帝啊，你不是在跟我开国际玩笑吧🇧🚾？⛣🜍”
查理🞱🗻♊当天下午看到内部邮件箱里发过来🗦的东西，满脸震惊的把陆泽叫到了办公室。
陆泽点了点头：“查理，现在我还没有分配具体的工作小组，我可不🛀🙑可以自己完成小组的工作？你知道♩我现在很需要适应全新的工作节奏。”
手头的这些项目，陆泽很快完成。
他觉得脑海里那海量的it技术信息搭配着已经成长到34点的精神属性，记忆宫殿+过目不忘在身，陆泽处理这些看上去很复👎🇰🜏杂工作的时候，他总是能够迅速找到最合适的那套解决方案。
脑快，眼快，手速更快！
查理一🔚咬牙：“苏，⚡如☺🄚果你能够保证产出的质量，甚至不用这么快的速度，我同意让你单独成组，希望你不要让我失望。”
陆泽的业绩同样是整个软件组的荣誉。
查理这个负责人跟在后面还能够稍微的喝点汤，这段时间裁员大潮已经成🝤为不可阻挡的大势，如果上头大老板知道他们组里出了这么个人☧🁵才，查理脸上自然跟🏔🙰着长光。
现在不仅🖞📱在各大公司之间斗争激烈，就连公司内部各个部门之间都把kp🝤i看成了重中之重。
软件部门身为甲骨文公司⚡💹的王牌部门，压力其实一直都很大。
查理希望苏能够再给他个大惊喜。