“重要，对我来说很重要！”
郭海珍似🕲乎没听出林宇话中意思，盯着他眼🚟睛，很是认真⛾的回答。
她来这里的目的，就是为了寻找🚓答案，自然不会放弃🉠🈪🁊。
“呃，郭小姐🎗是什么🜺🖺原因从上家公司离职的啊？”
面对对方这般有些夺夺逼人的🏋😢样子，林宇轻轻地笑，似乎也没有想回答的意思，反而露出一些兴趣地问。
如果说刚开始，他还对📆眼前这个有着不🃬🚵🗯少管理经验的郭海珍一线希望的话，那么现在却是死心。
团队建设很重要。
正如马老师所说，可以找比你强的人，也可以找比你弱的人，但绝不找自以为是，而破坏团队的人。
总之一句话，找对的人，找有共同愿景的🞐人，才能在遇🐦🂆🌞到困难时不会抛弃放🗲🟡弃，在取得成就时不会自傲自得。
最终，企业才能壮大成长。
“喀，这个与我应聘的职位有关吗？过去的经历不会🉠🈪🁊重复也不会再现，这时再去追究拷问有用吗？”
郭🐥🁹海珍皱起眉头，不愿意回来，反而带🃬🚵🗯有轻视的口吻反问道。
“🐥🁹没用？呵呵，也许🜺🖺吧。”林宇🚓笑笑，不再说话。
他再次低下头翻阅起书本来。
“你……”
情商再低的郭海珍这时也感🟇🛁🙝觉到林宇对她没有兴趣了，甚至都不愿🜻意再与其交谈。
耻辱！
瞬间，她心中🎗怒🚮火中烧，恨不开口咒🞒📡🜚骂起来。
“小郭，今天我们就先谈到这里，我🞒📡🜚和林总这边商量一下，会📨🝘尽快给你答复。”
沈玉堂站了起来，一🜺🖺脸笑意地打破办🞒📡🜚公室内紧张气氛，随和地开口说道。
他知道这时必须站出来了。
人是他找来的🎗，但最后却落🟇🛁🙝成这样，实在让人难🟓🜯🅬接受。
“哼！”
郭海珍最终还是忍住心中火气，看着林宇冷哼一声，连🐦🂆🌞招呼都没打一个甩头就走了出去🌊☿🅊。
“唉，这事也真是的。”