“巧姐…何老师有经验，口碑也好，就让他来吧，他的一对一虽然排的比较满，但还是可以抽出时间段，要不👄🆗🏪这样吧，给何老🅓🆌师调整一下，空出几个时间段带理科前几个成绩好的班，成绩相对差的，让新老师来带！”，陈倬想了会儿，看着林巧说道。
“🂦👃🆊这个…”，林巧想了想，接着道，“可以试一试…但协调出何老师的时间段需要跟家长和孩子商量，至于时间段，而且他们不愿意让⚰，那就🏇😂没办法了！”
“🂦👃🆊那就先试一试，☧先把补习班的物理课调成其他科目上，最后补上去！”
“好！”，林巧点头应下！
也只能这样，至🁖🅴少现在，这是最实用的办法！只要能正常开课就可以。
离过年放假还有三个星期的时间…
过了这个星期，学校也陆陆续续的放假，寒假🗬🞯🗦…原本是消耗课时的🐞完⛷🟁美时机啊，可现在却面临着一大笔退费。
“关于老师的事情☧，先通知给孩子是上周课的家长，看看他们的反应，今天之内通知🖜📞🛺完！”，陈倬扶着脑门，缓缓道，“他们愿意换老师就换老师，不愿意的…还是一样，要么扩科，要么停课，就😢🃈是不要让他们马上退费，他们骂也就给他们骂着…忍一忍！”
只要一退费，就真的没机会了！
但这对于🀥⚟💪管理师来说是一种挑战，很大的的挑战，前面几乎没有做铺垫，现在忽然来这么一出，林巧都能想到要吃多少家长的唾沫星子！
林巧带着非常沉重的心情出了办公🁬🈸室门，一出来，看到在那等着的暂时管理🍲🌄☎咨询部的老师，两人相视一笑，都扯起嘴角苦苦🜫的笑了一下！
走的人🄿🃓倒是潇洒透彻，而那💙💕👱一地的鸡毛，永远都是留给他们这些苦着白菜钱的🗰🟒人。
原本一个老师在离职之前，会和家长面对面开一次家长会，交代清楚孩子的情况，让家长心🎣里也有个底。
可是现在…底没留下，还顺便挖了个坑！
很大的一个坑…
林巧第一次觉🝁得心累，这种💙💕👱老教师🁬🈸离职的造成的郁闷感比任何时候都沉重。
而且可能…还会影响到管理部今年的业绩。
而年底呢…又差不☧多该发年终奖了！如果突然扎堆退费，年终奖什么的都不用想了，就算是有，🁶也比不上往年。
嚯——
林巧重重的叹就一口气，人就是这么现实…她前段时间还在为老同事的突然离职而难过，但现在🁶，她只想在心里狠狠的骂他们的不负责任！
是的…人就是🝁这么现实，特别是这种同事友谊，🝨🍩比什么都脆弱！
但不管怎样，都是要好好擦屁股。林巧带着学生情况表回到办公室，把手里的文件一甩，说道，“大家都凑在一起，看着何老🅓🆌师的课表把自己的学生想方设法的挪挪位置，陈倬说要在周一和周五之间，空出六个时间段和一个晚自习留给补🟑🜟习班！”
几个管理师抬抬头，愣了几秒之后，二话不说，赶紧🎬打开电子课表，然后开始打电话跟家长沟通。
林🂦👃🆊巧站着看了一会儿她们，然后拿起一张空课表，一边叹气一边走出了办🅵公室。
新来的物理老师的课，要比有经验的老师好排得多，林巧直接找到办公室🅵和🍲🌄☎新来☐的老师定课表。