“那你这个司机可是还不够娴熟老练啊。”
“你说什么呢，我怎么……”她偏了头，同王言对视，顺着王言低头的动作目光下移……
“滚，这开车呢，我看你是真活够了。”
“这话说的，我不是也开车呢么……”
熊青春娇媚的横了一眼，一拳⛷锤过去，这👬🞝才好好的开车往公司回去……
也是这😴🅥时候💆🏩，王言才算是真正的开始在杭州的工作。
杭州城市更发展，兼职业务更发达。但是郑秋冬在这方面并没有投入太多的精力，他其实是看不上这种兼职业务的。王言在南宁的成功，没有让郑秋冬重视这一块，反而是更加放松，毕竟南宁在后边支援兜底，他很有底气。
所以开拓了一段时间，赚出了运营成本，郑秋冬就毫不犹豫的放弃了兼职业务，转做正经的猎👡头业务。当然这个放弃，不是真的放弃，只不过是不重视，盈利没有🌌太大波动他是不管的，一直交给负责兼职业务的的员工做。
这当然是不💆🏩对的，蚊子再小也是肉，何况同之后的互联网产品相关联，肯定是要做的。而且不仅要做杭州，甚至上海、南京、苏州这几个长三角地区主要城市都要覆盖到位，之后再做珠三角以及北京的兼职业务。
那时候产品也发酵的差不多了，这几个发达地区兼职业务上线开通，进而延伸到全职招聘业务，一下就👴🍇能捅🈺🃜了什么五八、猎聘之类招聘、同城软件的屁股。彼时再寻机开通团购精🁮🆁选，又是招惹到了其他团购软件。
当然在那之前，他的产品🔏⛑是要跟点评软件👬🞝过一招的……
所以说郑秋💆🏩冬做的不错，在于即便他并没扩张兼职市场，靠着杭州这座城⚃🎯市本身的优势，就已经做到了二十万的业绩，覆盖了成本还有盈余。但也仅仅是不错了，毕竟这边的市场更大么，再做二十万的业绩也是轻轻松松。
但是郑秋冬停止了扩张，就是安排了两个员工维护原本的业务，进行对接，新业务也只是偶尔一些介绍过来的。而在对接过程中，或者在之外的💝其他因素，难免有甲方离去。如此损失一些，再新增一些，总体还是保证了稳定运转。
显然，这是不足够的。
所以跟杭州分公司的员工们期待着看大老板的大展身手相反，王大老板没有理会郑秋冬正在🅅🄆做的那么几个小单子，都给熊青春做了，他反而是在兼职市场发力⚥📞。
第一件事就是扩充队伍，行动十分迅速，头一天🐠🁓面试😊⛒招了两个人进来，第二天就亲自上阵带两人出去谈兼职业务了。
这种主要在于沟通的业务，对于王💁🎽🖧言来讲，不论到了哪🕡个城市都是一样的，毕竟他从来都很让人信任，也从不让每个对他友善的人失望。
能聊的，怎么都能聊。不外乎就是有些要求，反个点什么的，这都是小意思，毕竟大家都有的赚。不能聊的，也不必强求。正如他以🂂前教给黄子木的那般，这个不行那就下一个，态度不好，笑笑也就过去了。一般没人会上来就有那么大的敌意，态度不好当然可以理解，却很少有自己找不痛快的，当然也不排除有。
这种找不痛💆🏩快的，对王言来讲是生活中的调剂。对跟着他学习的♿🎋两个初入职场的大学生来说，却是实实在在的认识什么🔢是社会，这是很重要的一点。
大学生，刚毕业甚至可能毕业一两年的时候，都去不掉身上的那种稚气。可以说是不愿长大，也可以🄂🝼🐛说是没有适应这🗶个真实的世界，总之是差着那么一股劲。
王言仍旧保持着南宁工作时的作息，上午出去，中午找地方吃饭，在外面溜溜弯，下午继续工作，直到临近下班时候开车回到🔕🀟♪公司，了解一番兼职对接情况，以及公司其他做猎头业务的员工的情况，帮助解决一下问题。而后除了会计，大家一起在公司吃顿丰盛的晚饭，过后🚁🐗王言开班讲课，八点下🎻🖎👠班。
加班费嘛当然是没有的，这是公司对员工的职业培训。王某人浑身上下都是本事，但凡学到一丝皮毛，对于🈺🃜这🖓💏些人来说，实实在在是终身受用的。
这样的状态没有持续很长时间，只有一个月。人员基本都培训的差😨不多，新招的两个开拓兼职业务的人，也已经开始独立工作。到底跟了王言一个月的时间，言传身教之下，虽然初出茅庐，做的肯定不👙行，但总算是有业绩的。
王言虽然也不是经常走一步看三步，但这一次却不是随便招的🇫🛞人，各方面条件都比较不错，很有培养价值，薪资待遇给的也很好。只要熟🞃练了工作，积累了经验，水平提升上去，以后就是开疆拓土的顶梁柱。
而这时候，江🃮🛋🚷南也已经秋凉，往京猎曲闽京的郑秋冬等人功成归来，林拜也是顺路上来坐了一下。特🄂🝼🐛惠专猎也在🝱🎿这边，离的并没有太远。