想要留住人，方法也简单，涨工资就行。
可是吧……
工资不是想要涨就能够涨的。
联合大学作为民办大学，在工资上面开得自🙓🍖然很高，从各所大学当中，挖了不少人。
当然，其他高校现在日子也稍稍💁🎽🖡的变得好了那么🔭点。
墨塔集团、四象科技等公司正🜝🜝在和各高校搞产学研模式。
由企业提供🙥🌠资金，学校进行研究，研究成功在商业化之后，按照♵🌮比例来进行分成。
这个模式现在做得还算挺不错的。
成果上面，属实的不少。
除了研究成果之外，还有就是在💁🎽🖡人才的培养上面。
祖国的花朵是需要浇灌才能够茁壮成长的。
一☐名合格☿的科研工作者，也是需要不断的进行研究项目来成长。
就像是🚱🗉🙵打游戏，要升级，那么就得要打怪得经验才♹🍔🇯能够升级。
从菜鸟到☿老手，再是到大能，那都是一步步的积累起来的。
而这些积累，都得要花钱来堆的。
说☐白了，优秀的科研工作者，除了自身的天赋之外♹🍔🇯，还得要♮靠钱。
大家见面☿之后，自然是先寒暄了一番之后，才是进入到正题。
高校联🚱🗉🙵盟☿的建立，为的是培养面向21世⛹纪的顶级人才。
此时的华国🙥🌠，在全球顶尖人才上面，还比⛹较的少。
以前的那些，说实在话，可惜了。
耽搁🔃♥了十年时间，很多优秀的人才，都没有成长起来。
至于恢复高考后的这些，有着很多优秀的，未来华国取得如此大的成就，他们是作为社会中坚力🅕🆜🐖量存在的🏫。
可是，依旧没有达到那种能够引领科技发展🙓🍖方向的那种顶级科学家。
真正科技领域宗😌⛦师级人物，在未来三十年里面都没有出现。♮
如此的话，那就说明，在那里出现了问题。