接🄵连三天据说上班都在纷纷讨论到底要怎么干。
还跨公司拉了无数群📞，各种🛈🚛相互推荐交流搭配⚎组队。
中午一起🁍🄣吃饭的搭子都多了不🌊☾少，一起看电影的也有很多。
一到下班时间，就成群结队的出去约会！
至🄵于有没有床搭子，那就得看🌊☾各家公司企业文化了🌩。
总体来说，这两家都还是比较单纯。
气氛相当好，几位老板🉡🈻都开始跟秭小伟一样，对员工做媒开始感到兴致勃勃。
相比🌔⚝花大价钱留住人才，🆫真正让员工安🉐家乐业，可能才是最大的笼络。
以前很多🁍🄣国营厂矿🅩🉑，不都是这样关注员工的生活方方面面🞒📨🝗，组织上做媒更是体现价值归属感的重要步骤。
怎么现在把这么好的传统给丢失了呢。
那个从售楼中心前台转任商务🌊☾园物业主管的丁丽娟，因为在活动组织中跑前跑后很落力。
也被戴安妮挑上经常给自己打下手。
因为从刚回来的溪边围炉煮茶之后开始上班，大家才发现从四面🟔八方聚集过来的网红已经已越来越多。
戴🄵安妮把自己的网络信息员部门单拆出去，组建自己的网红公司了。
还专门在内衣大楼上搞了一🛈🚛层楼来先尝试，然后在商务🕀🆞园挑了栋小楼做办公室装修。
结果第二次联谊会，让好多工🌊☾程师惊艳，女设计师们后悔不已。
实在是传媒公司那近十位直播助理，是正儿八经的美女，加上戴🟔安妮已经在丁丽娟协助下，开始对越来越多集结的网红开始招募挑选。
于是新参加联谊会🅩🉑的人员里，美女是真的多👾🎡💫。
而且是那种🃳🛸♠非常清楚直接，知道汽车公司工程师是抢手货，来就各种不客气的争抢！
有几个🏾★☨直播助理甚至还跟女设计师们原来都是抬头不见低头见的同事，现在也对不住了啊，我的个人幸福要😬🄟⚝紧。
明摆着看几家公司相互支撑能把业绩做得很强，未来会有很长时间的红🈻🃟利🆔期，跟随这个团队赚不少钱。
公司又🏾★☨这么在🖼🗾乎大家的生活质量，生活状态。
当双职工不香吗。
连常🌔⚝月玲都在自己公司内部说，准备先把后面园区搞个临湖小别墅🜨来做幼🆔儿园，这是她以前在集团就做过的工作。
提醒自己的员工们好好工作，好好恋⚇爱，有娃都能得到公司照料。