魏新源下到工厂去🃵解决问题，用了三天时间🏌🏌才回来。
他一回来，顾不上休🚿息，就马上来向杨飞汇报工作。
这几天，魏新源一直有和杨飞电话汇报，但电话里面，总觉得有些事情说不清🅴📠楚。
而且，就算你时🖦刻电话汇报，出差回来，还是得先向杨🄦⛘飞报道的。
“魏总辛苦😙了。”杨飞起身迎接，和他握🗢🝐手。
魏😥🃡🙑新源明显晒黑了许多，之前白晳的脸，呈现出古铜🈭色。
“老板，我去的当天，那拨人又过🍐🖾来闹🁻事，我及时报警。公安当场就抓了三十多个人。”
杨飞点点头。
魏😥🃡🙑新源道：“这些都是乌合之众，经不起审讯。公安🈭随便一审，他们就全招了。他们的确是当地的村民，说是有人了给了他们钱，让他们来工厂闹，还说这么闹，对🅒他们只有好处。”
杨飞冷笑道：“他们是不是🞅👴🍃以为，工厂是外地人开的🈭，好欺负？只要闹上门去，我们就肯定会服软，会🂬👴给他们赔偿？”
“对，他们就是这样的心理。觉得反正没🗢🝐亏吃，闹得好了有肉吃，闹得不好，也没有损失，还有汤喝！而且，第一次闹，公安🇸没抓人，他们就更得意了，以为法不责众，第二次就闹得更欢腾了！”🕉🇴
“呵呵！查出幕后指使的人来了吗？”
“没有，那指使的人很老练，躲在暗处，只派了一个联络人来煽动村民。公安根据线索去查那个人，发现那人已经出国🃯🛕，到西欧去了。看来，他们都是有预谋的！”
杨飞道：“事情解决了就🎻🖔行！工📳🞽🙥厂没有损失吧？”
“栅栏门被打烂了🃵，公安说🞅👴🍃要村民们赔偿🗢🝐，我说算了。这事就这么过去算了，也没有追究他们的责任了。”
“嗯。”杨飞点点头。
得饶人处且饶人。
批评教育就行了。
真要和村民们杠上了，以后只怕还会闹出其它不愉🄦⛗🚦快的冲突来，反为不妙。
和气生财，以和为贵。
人和！
这也是杨飞制定的企业文化！
不能只是说说，必须落到行动上。
“老板，这场闹剧，分明是有人使坏，目的就是想🄦⛗🚦破坏我们的🗢工厂，🝵从而动摇我们的根基。”
杨飞沉吟道😙：“我以为，对方的用意，可能还是以制造负面消息居多。这一点，和策反我们的经销商👜，是有异曲同工之妙的。就是不断的制造新闻，形成一种普遍的言论：美丽集团不行了！”