周不器点了点头，🍯🜌“有可能，他才加入3个月，搞不定就及时止损了。”
沈向阳叹了口气，“现在的问题，是双方都不愿意后退。⛶🞽库里安不退，是因为这关系到紫微云未来的发展潜力。王建不退，因为他根本就退无可退。”
好在周不器现在已经有了很充足的管理经验，马上就找到了这个矛盾点的突破口，“根本原因，是☶科学家的尊严。”
“嗯？”
沈向阳还没理解。
“走吧，咱们去见见他们。”周不器起身，走出了员工食堂，向云计算大厦走去🈓，边走边说，“紫微云是王建博士的骄傲，他能接受自己身上的不足，🚡🔺但绝不会在外人面前承认自己的团队太弱。这些都是跟他浴血奋战过的士兵。”
归根结底，还是王建博士的科学家属性太强🛼了。
真正的管理者，都是冷酷无情、杀伐果⚻🖧断的。
该舍弃就舍弃，没什么情面可言。
沈向阳明白了他的意思，沉声道：“这恐怕不行，王建的团队没法在🛊发明专利上有建树，这不是他和他🐴的团队的问题。就算他把这个团队都给裁掉了，招来了一批新人，依然不可能按照库里🝊安的要求在发明专利上有更大的突破。”
周不器🁚🆙笑了笑，“当然不能裁员，国内最好的人都在我们这儿呢🁰🈟，裁了招谁去？”
沈向阳神色严肃，“对。”
周不器道：“王建🍯🜌博士其实就是咽不下这口气，紫微云是他和他的团队开发出来的。可因为在发明专利和实用新型专利上让他自我否定，这的确有些强人所难。”🞍💴
沈向阳重申道：“是真的做不到。”
周不器一挥手，“这不是能不能做到的问题，这是一个谁主谁客的问题。紫微☳🃟云的核心战略，未来到底是听谁的？是国内团队，还是国外团队？是听王建的，还是听库里安的？归根结底，是谁能带队开发出关系到未来紫微云核心竞争力的发明专利，谁就能够拥有话语权！”
“嘶！”
沈向阳面色微变，恍然大悟。
王建博士和🝐🏾库里安博士的🉁🄛♴分🔹歧，根本不是技术路线之争，而是权力之争！
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