江辰与闻人正不😃⚗👢同，他没有说我们这一季度的排名是怎么怎么🁁🂳💶样，下一季度要达到什么什么样的目标。🍓🇩
这一类🏙🚢的话🉆🅈🄦，🀨⚿江辰都没有说，相比较与公事公办的闻人正，江辰讲的都是一些大家比较感兴趣的事情。
说实话，江辰说的这些事情👞跟“工作”无关，说的都是些“闲话”，在全世界的职场之中，其实都形成了这样的一个固定的思维方式，那就是制定目标是上级的事情，作为下级，只需要将目标做好就🄍🟤行了。🏄🗥🝲
闻人正除了跟亲😃⚗👢近之人🔘，面对大部分的下属，都不会跟他们交心，见面了就是安排工🖤🔩🃖作，听取汇报。
这不是闻人正的问题，绝大部分的上🁪🈪司都是这样，这才是职场本来的样子，所以才说职场没朋友。
江辰分享了其他的洲域总公司的一些想法，有些人听完之后，就在脑海中考虑，是否可以去♁🅙粗取精，将🍓🇩某些好的东西、好的方式、好的制度都学过来，放在华国总公司试试看，瞧瞧会不会有意想不🙡到的收获。
华国总公司如果能够海纳百川，习百家之长，那绝对是👚能够获得进一步发展的，🝆🈺🃘不过，🞐📑这也只是想想。
有些事情，想象是很丰满的，但是现实却很骨感，想想👚倒是可以，可实际做起来，却是难于上青天。
华国总🏙🚢公司发展到了今天，很多东西都已经“约定俗成”，☐⚉🏦就是形成了心照🚦🕤不宣的规则，简称潜规则。
如果真的用🉆🅈🄦什么新的东西，那势必就会对原有的🐞🀽东西产生冲击，那样的话，势必会动了某些人🐖的蛋糕。
甚至，会对在座的某些🔘人权力产生冲进乃至动🍸🌴摇，这样一来，他们怎么可能同意，怎么可能答应？
华国总公司🉆🅈🄦的总裁从来都不是独夫，搞不了一言堂，做不到言出法随，不是说什么下面🞐📑就一定尊从。
闻人正当这个总裁的时候，他可以定下指👏标让下面的人去完成，直⚑🐯🃘接干预下面的工作，他是做不到的。
上🗥🝫有政策🏞🛉下有对策，作为华国总公司总裁定下指标，⚦📬🝼下面的人有一千种、一万种理由，可以不完成。
各种各样的借口可以搞🔘得你没脾气，遇到这种情况，难不成真🁁🂳💶能拔⚑🐯🃘刀架在下边人的脖子上威胁不成？
【本章阅读完毕，更多请搜索读书族小说网;https://kpc.lantingge.com 阅读更多精🖴🖲彩小说】