唐斌辰这次下台，性质比较严重，甚🁽至🔉⚖比过失下台更严重。
他是被手下人赶下去的。
很丢人。
在大公🗎🚝🔕司里，遇见这种情况的高管，离职率基本是100%🃃。
周不器却不想就这么放弃他，把他叫到了办公室，“都知☻道了？”
唐斌辰的反应比较平静，“嗯，人事刚通知我，贺阳说想☻找我谈谈，我还没去呢。”
“你有什么想法？”
“接受。”
唐斌辰对这样的结果很坦然，这些事情，他早就有过心🖡理预期。
作为一个管理者，想功成名就的方式往往是两个——第一，把一个濒临完蛋的业务扭亏为盈，取得🔶🅃辉煌；第二，从无到有的开拓一个全新的业务线，并取得成功。
相比之下，去接手一个已经很成功的业务，就要冒着巨大的事业风险。做好🗺♄了是应该的，做不好，就会把所🐰🃤🙬有的小问题放大。🁸
唐斌辰被提拔后，他带领下的朋友网，发展🍨📋的☞🀥⚡不好吗？
恰恰相反，发展的非常好。
可是，这🌤🀿🂢一点并不被人认可。没有唐斌辰的🍨📋时候，朋友网发展的也很好。现🗺♄在朋友网发展的这么好，怎么就证明是他的功劳？
而兴趣圈的平庸，是实实在在的。
这个🟧🟡项目，本来是王小船要做🚍💉🏾，要以微点搜索为核心打造。后来，是周不器强行拍板🍠🈘，把这个项目交给了朋友网。
为此，朋友网没少承受📿微点那边的压力和抱怨。
成功了则罢了。
没成功，就一定会出问题。
周不器点了点头，“你有什么打算？”
“创业。”
唐斌辰想也不想的脱口而出，这是他在北航读书时就立下的志向。后来是周老大苦口婆心的劝了许久，他才放弃了这个打算，加入了🕥紫微星。
现在，是时候重拾创业的计划了。
周不器不动声色，“做什么？”
唐斌辰道：“去国外。”