石云涛首先做到严格要求联络员不得利用他的权势徇私，如果他有什🚷么问题，联络员也可以向上面反映，他能这么做，还怕被反噬吗？
以前，秘书腐败成了一个热门的话题，领导重用秘🜻😚书，秘书变成了领导的亲信，私家军。
有的领导把秘书当成了自家⛈的保姆，一切吃喝拉撒都由秘书来安排，公私严重不分，而秘书却是🈸🃅🕖乐此不疲，主要原因就是🛱☥🁝领导可以提携秘书，秘书据此可以得到巨大的好处。
后来发现这种情况后，领导想提拔秘书，就不是一件简单的事了，⚑🐰只要做过领导的秘书要想提拔，得经上一级批准，不是下面领⛙🚳🗞导想怎么提拔秘书就怎么提拔的。
本来，秘书跟着领导可以学到不少东西，对干部成长有好处，但是当秘书跟着的领导不是好领导，而是腐败领导的时🄌候，这种关系就异化了。
石云涛从推进廉政建设的角度去思考问题，加强对领导身边人的管理，如果从公事的角度去考虑，秘书本没有什么，就是一份工作，但如果有的领导老是考虑个人私事，他就🙗喜欢那种所谓灵活的秘书，想让秘书帮他办🔩私事。
刘德海一案引起的🔹🅢影响不小，后续需要进行警示教育，而在刘德♞🉢海被免职后，就需要安排新的人选去担任青岭县委书记。
安排谁去呢，这就是石云涛⛈需🂤🐮🃎要考虑的问题。
如果市里头🕾没有合适的人选，就只能让省里给安排了，下派🐤一个县委书记过来。
石云涛与曾志民坐在一起研究了一下，发现想选出一个⚊🏩🜴让他满意的县委书记并不容易，干部很多，但是能担当大任的干部却是很稀缺。
为什么会这样？
石云涛仔细考虑🝢一下，这世上，随波逐流的人太多，头脑清醒保持坚定的人太少，好干部不是凭空产生的，而是一步一步成长起来的。
如果年轻干部在一开🍺🍆🅴始的时候，不能坚定立场，🎋🏦看着别人胡作非为，他也有样学样，时间久了，就学坏了。
而学坏之后，再想改过来🌘就难了，等到这些年轻干部成长起来的时候，他们能不能担当大任🅎🅛呢？
所以环境影响人，同时组织⛈培养也很重要，只💧🔐⛝有🎋🏦这两方面都做好了，才能不断涌现好的干部。
否则的🃟😿话☴，用起来的干部前腐后继，那就是丢💧🔐⛝人现眼了。
石云涛考虑到这个问题，就专门想到去给年轻干部上上课，让他们时刻保持清醒的头脑，年轻干部将来是要担当大任的，如果此时不⚡知道加强🗄🙂自我修养，😑⛼将来怎么能胜任更高一级的工作？
石云涛这次为了选出一☽名好的县委书记，与曾志民一起，找了全市五十多名干部谈了话。
以🜌前哪有费这么大的事啊，石云涛必须要亲自搞好这次县委🐤书记的选拔工作。
石云涛不但谈了正处级的干部，而且还谈了副处级的干部，🐤比如天宁县委副书记杨兵。
为什么会把杨兵纳入被谈话对象呢，因为石云涛得知，杨兵是研究生毕业，当过乡镇党委书记，后来当了副县🝮🎟💔长，然后又当了县委常委🎠💝💹，最后当了县委副书⛾记。
杨兵这个人素质很高，有能力，之前一步一步升迁，除了有能力♞🉢外，也善于与领导处好关系。
但杨兵与领导处好关系，止步于🅸工作关系，不太愿意与领导有过深的交往，时间长🅲👻了，这在某些领导看来，杨兵这就是太精明了。
故意与领导保持距离是什么意思？
怕领导出事牵扯到你啊？