“君上，您认为呢？”
公孙秋不敢贪功，转头看向了赵玄。
自己只是提出一个意见而已，真正能否施行下去，还不确定，所以最终肯定还是要赵玄拍板。
“我觉得可行！”
赵玄几乎没有犹豫，很快就点头答应了下来。
“太好了！”
看到赵玄答应下来，公孙秋顿时脸色一喜，差点激动的跳起来。
“不过我这边还是要提出一些建议。”
赵玄话锋一转，公孙秋的办法确实可用，但是其中也有一些缺陷，还不足够完善。
“君上请讲！”
公孙秋也没指望自己的办法就一定是十全十美的，因此听到赵玄的话之后，也是乖乖洗耳恭听。
“你提出的分工合作流水线式的工作模式确实可行，但是工程建造和工坊生产不同，因此在人员的分配上也要有变动。”
“首先就是在建造过程中，可能每个地方所遇到的阻碍都不同，人员肯定不可能确定下来，就比如这边移山，这个工程耗费的时间不短，肯定要多加一些人手。”
“但是，这座山移平之后，后面基本上就没有什么阻碍了，到时候这么多的人手，肯定不能空闲下来，因此人员的流动肯定要考虑下来，而且还要保证分工明确。”
赵玄的话说完，众人顿时陷入了沉思。
尤其是公孙秋，他只是单纯的认为工厂中的流水线生产模式可以套用到工程建造中而已。
但是却没有仔细去考虑过二者之间的差别，更没想过其中的问题。
正如赵玄所说，工程建造的过程中，人员的流动是不可避免的，而且十分频繁。
如此一来，流水线生产模式中的专项培养基本上就没什么用了。
“君上，您可有好的解决办法？”
沉默许久之后，公孙秋还是出言询问起了赵玄。
“其实很简单，那就是分大小工模式，主要培养出一批专门负责建造和挖掘的核心人员，由这些人牵头，负责主要的工作，然后将其他的人员分为小工，主要负责哪些比较简单的外围工作。”
“就比如在移山的工程中，大部分所需的人员主要还是拉土挖矿之类的工作，我们所需要的只是定点爆破和探测的核心人员。”
“这样一来，只要保证他们能一直稳定下来，其他的人员也可以随时流动。”
其实这并不是什么困难的点，公孙秋也只是脑子一时没转过弯而已，只要稍微深思一下，很快就能提出一样的意见。