陈亚之为了这一番讲话可🞉💔是煞费苦⛒🙸🏎心，先是照着《八扇屏》里的贯口，编了这麽一段话。
随後又修改数次，调整用词和结构，🐃☶练习了无数遍，最後才有了这麽一段贯口似的话语，说得众人情绪高昂，最後再抛出薪资统一上调的消息。
这🏡麽一来，前面被调动起来的情绪，被最後一个涨🃔薪瞬间点燃。
陈总靠谱。
有这麽🁙🆉🍱一个大方的领导，何愁咱们厂子的效益🞌💭会不好。
厂子🞿🙾🏽的效益与我息息相关🞉💔，我可不能给大家扯了後腿。
这个时候，众人还没受过市场经济的冲击，都🞌💭还保持🍷着一份赤子之心，因而有此想法，也是理所应当。
史元辉此刻呆若木J的坐着，不过在🐃☶这场众人的狂欢中，他的反应其实已🁳经没人会关注。
陈亚之随後让诸位新人做自我介绍。
新人都是做过领导的人，社会上的风浪早已见识过。虽然没有预料到🝭🎛👴竟会是这样的一种🚲🗗自我介绍方式，但都没有怯场，一个个的都展示出来自己的最佳状态。
有说话幽默风趣的，有平易近人的，更有对汽车🝓📏行业分析得头头🜭🅙是道的。
下面的一些领导层，这时候也都明白过来。
今🏡日的集T离职事件，估计又是史元辉Ga0事。但是陈亚之早就有准备，因而才故意Ga0了这麽一出扮猪吃老虎的戏码。
这麽看来，这个陈总看着年纪轻轻，🐃☶其实心机很深啊。
来了两个多月，愣是一个命令都没下，现在却以迅雷不及掩耳盗铃之🝭🎛👴势，将整个领导层进行了一场大清洗。
更是在一夕之间，将自☪己的人安cHa进了汉川汽车高层。一番空泛的演讲，将众人情绪调动🍦起来，随後又用涨薪，瞬间收买人心。
此刻，就算还有些小📺☖九九的人，也都打消了念头，Si心塌地的跟着陈亚🁳之。
陈亚之🁙🆉🍱道：“我们🚯再次以热烈🈝⚸地掌声，欢迎各位新人的加入。”
待到掌声平息後，陈亚之道：“因为本次多位高层突然离职，为🜭🅙了防止今後再发生这样的事情，接下来，公司的组织架构将会做一次调整。
“原先我们厂是各个部门各自负责，各自领导，彼此🍷之间的交流并不顺畅，遇到悬而不决的问题时，也会争执不下，从而浪费很多时间。😵🅮
“所以，我决定成立项目🞉💔部。以後，按照平台划分，项目部主导项目🝭🎛👴的开发。
“理论上，每一个项目会有一个项目总监，项目🝓📏总监只对项目负责。”
此言一出，原来的总监都面面相觑。
这意味着，各个零部件的部门总监，虽然跟项目总监在行政上是平级。但是项目总监只对项目负责，那麽必然也有对项目团队🃭的😨一个评判权。🝋
换🏡句话说，☬🂣🐤项目总监会对零件部门总监的年度绩效产生影响。