当领导是一件光荣的事情，但⛭🝫真正👶🍔的工作未必那么轻松，绝对有压力。
也就是说，必须做出成绩来，没有成绩这个领导是🔽站不住脚的。
岳峰是个勇者，☢🁈🃳最初几乎没有接触过商业，感觉行业内的东西什么都是陌生。可是现在不同，他成了一个全面手，没有他不懂的。
他的药厂要求很严，车间里都是无菌操作，所有员工🙺🏚都要换统一的工作服，🆥👧捂得很严实，只🈕能看到两只眼睛。
岳峰确实也没有什么压力，隔几天去车间里溜达，🔽查看🚫🖔💑一下生产情况。
药厂有单独负责人，小叶是厂长，李新明是🅯🍜副厂长，两人配合的很默契。
张天🐙昊对这两个领导都考☭🂤验过，觉得她们干得很好🔽，没有必要换她们。
首先他俩的性格和他是相容🗟🜷的，📠服从他的管理，态度比较好。
其次是这俩人干工作比较认真，这个⚑🐮🃒方面也是岳峰比较认可的。其实他发现有好帮手，当领导也省心。
即便这样，岳峰平时🕅🗝也要拿出领导的⚑🐮🃒朝气，对员工有一些严格要求。🚰🗀😡
也就是说，每个员工都😮🄴要有责⛭🝫任心，为📧🝏公司的效益而努力，来这里混日子是不成立的。
末了🐙，岳峰还设定了员工违规的惩处⚑🐮🃒方案，以及员工成绩突出的奖励办法。
岳峰的目的⛽很明☢🁈🃳显，就是在激励员工的热情，让其为他更好服🍓🇪🛓务。
岳📘🛅峰把整🙠个分公司的局面都控制住，大权在握，才松了一口🚦🕬气。
他📘🛅有自己的想🌫🁾法，一定要把这个新企业经营好，这样他脸上也光荣。
岳峰认为一个真正的强者是🗟🜷靠成绩说话，🚞🔡🂍不🅯🍜是靠关系。
如果没有业绩，公司也长久不了。
所以一直以来🌫🁾，岳峰在严格要求员工的同时，重♱🌈☳点放在销售上。
也就是说，产🌫🁾品再好也是需要销售的，没有销售量就没有业绩🍓🇪🛓。
同时销售量决定生产量，销售萎缩，生产量也要缩减，员工们没有☒⚛💅活🚰🗀😡干，说明这个企业不景气。
所以🐙销售部门很重要，它决定着一个公司的兴衰。
只要产品🙠质量跟得上，那☭🂤就是“酒香不怕巷子深”。
小叶完全服从岳峰的指示，发现销售部门必须设♱🌈☳立激励制度，就是说，作为一名销售员🖾😐🀞要去开拓自己的销售市场，不能靠公司原有的老客户来🌙⛊😩养活自己。
只要你自己发展了新客户，可⛭🝫以提成，而且销售量🔽越大奖励越高。
说白了，那要看员🐘⛳工🕅🗝自己的本事，你究竟能发展多少客户？当然奖励是上不封顶的，你🖾😐🀞一年能赚百万，那是你的本事。