总归有一条路能走出来。
关🄤于移动互联网的应用方式，主要就是有两种判断，一种是App，一种是的模式，要有安卓系🔴🄱🁖统；H5的模式，要有谷歌浏览器。
这一下，周不器就恍然大悟。
他一度还笑话过谷歌，说谷歌做出了一个巨大的战略错误，斥巨资开发出了没有任何盈利前景⚧📮的谷歌浏览器。🐥
这么一看，还是低估了谷歌。
错是错了，人家是在全覆盖地下注。
买大还是买小？
答：都买！
除非是周不器这种先知先觉，否则🗪谷歌这种模式毫无🈵疑问是最正确的。
百度在PC互联网时代不比谷歌差多少，在移动互联网时代就被迅速地拉开差距了。这就是决策性的错误，因为百度没有同时买大买小，百度单方面下注了，而且选的方向是H5，这就大错特♥💃♥💃错了。
周不器很清楚H5不是未来的选择，未来的手机应用，全都是以A☞🀣pp的形式出现，还有一部分是App小程序，浏览器对智能手机的存在意义会越来越低，更不用说基于浏览器的H5应用了。
不过，他对🈫🁑🅇H5不是太了解，向身边的随从递了一个眼神，半开玩笑地说：“等回公司了，我们讨论一下⚄🎷，要不要跟进H5的方向。”⚋🏵
简单地参观了一阵，拉里·佩奇就邀请周不器去了自己的办公室，并没有纠结于双方过去几个月发生的一⚄🎷些💏🐹🄰摩擦，叹了口气，“谷歌的管理现在遇到了一些麻烦。”😠
周不器问：“怎么呢？”
拉里·佩奇道：“今年🂦👃6月，谷歌的员工总数超过2万人，人均营收明显下降。业务的管理和组织🍮🚯结构方面都遇到了很大的挑战。”
原来是管理🈫🁑🅇上的麻烦，周不器点了点头，“对科技公司来说，2万☞🀣人的确是一个门槛。”
拉里·佩奇询问道：“你有什么办法吗？”
周不器笑🕽🏄🗡着说：“紫微星在国内的员工数才🐉♫6000人，🍽🍨预计明年应届生入职了，可以扩大到1万名员工。我还没有遇到这样的麻烦，不过……我还真在这个层面学习过，有过一些准备。”
“是吗？怎么办？”
拉里·佩奇虚心地向他请教，以周大老板今天的成就和地位，⚄给任何人当老📬师都是有资格的👵🍎。
周不器道：“阿里去年🂦👃的员工人数🗪🗪超过2万人了，当时他们把十八个创始人都集体解聘，然后重新应聘，从而有一种……”
“总是第一天？”亚马逊的口号，Always_Day_One。
“对，就是这个意思。”
“有效果吗？”
拉里·☶佩奇微微皱眉，感觉这一套有点形式主义。