陆以轩回到宴会👀🅰厅时，舞台上已经开始进行优秀员工表彰的环节了。
优秀员工表彰可以说是🎀🎃🎛年会的重头🝈🆁戏，所有员工都很期待。
如果能评选上优秀员工，除🚕📋🙗了收获一份荣誉，获奖者还可以得到一笔不菲的奖金。除此之外，这个奖项对于获奖者而言，还会成为职场🃰🜺晋升时的一个加分项。
天盛集团员工过万，即便再怎么照顾大多数人的情绪，优秀员工奖也不可能人手一份。所以天盛集🎤📆😩团发展壮大以后，索性就不再🚤🕓追求每个子公司、每个组织部门都能获得一些奖项，借以维⛊😯持一个均衡的状态。
各子公🛥🞡司、各组织部门都有提名的权力，但到底能不能评上，得看总公司最终的审核结果。
为了保证公平公👀🅰正，对于优秀员工等奖项的评选，天盛😨集团早已设计了一套完善的评选机制。
行就是行，不行就是不行！
不会再像从前那样，出于安抚人心🝈🆁的考虑，每个部门或多🉃🄦或少都能拿到几个奖🅓项。
这样的评选更加客观、🎀🎃🎛公正，奖项的含金量也更高。但同时，也更加的残酷。
……
陆以轩坐下⛺🞁没多久，葛柠🖵也跟着回来了，依旧是坐在他旁边。
陆以轩被主持人的声音所吸引，视线🗬落到了舞🏐🙋台上。💓
“下面进入优秀团队的评选，有🚪🖎请天盛集团副总裁唐广森先生宣布获奖团队名单，并为他们🎃🎛颁发奖杯和奖金！”
唐广森在众人的瞩目下走上舞台，从主持人手中接🙇过一个红色信封，从里面拿出了一份名单。
“下面我宣布，获得天盛集团年度优秀团队的是：天盛集团营销中心销售部张瑞团队！……天盛地产工程部崔浩团队！……天盛地产人力资源部陈秀秀团队！……鼎🝤盛百货招商部薛综团队！……”
听到🖢🔕有陈秀秀名字，陆🎀🎃🎛以轩便没有再听下去了。
绩效考核科能够获得😷优🎀🎃🎛秀团队奖，应该是秦朗把绩效考核体系改革的功劳算到他们头上了，倒也不是很让人意外。
获得优秀团队奖的部门一共🚕📋🙗有九个，因为鼎盛百货也拿到了一个，🝝🌈☯所以站在台上的唐广森也倍感荣光，脸上一直笑呵呵的。
各个获奖🌃团队派出代表上台领奖，陈秀秀也在其中🙇，脸上喜气洋🃉洋的。
唐广森给他们一一颁奖，并合影留念。
葛柠碰了碰陆以轩，对🎀🎃🎛他小声说道：“哪个是陈秀秀？”
陆以轩皱眉道：“你问她干嘛？”
葛🉁柠说道：“她不是你前领导吗？我看看她长得漂不漂亮！”
陆以轩没好气道：“你都已经知道她是我的🟍🛺♶前领导了，还会没看过她的照片？”
葛柠🖢🔕阴阳怪气道：“人家确实没看过嘛！只听说她是一个充满🜖🂌🍔韵味、妩媚曼妙的已婚少妇……”