唐斌辰这次下台，🆤👢性质比较严🇬重，♓🈀甚至比过失下台更严重。
他是被手下人赶下去的。
很丢人。
在大公司里，遇见这种情况的高🖠🔁管，离职率基本是10🖱🖛📗0%。
周不器⚢却不想就这🆤👢么放弃他，把他叫到了办公室，“都知道了？”
唐斌辰的反应比🟕较平静，“嗯，人事刚通知我🅶🖧，贺阳说想找我谈谈，我还🞌💳没去呢。”
“你有什么想法？”
“接受。”
唐斌辰对这样的结果很坦然，🇬这些事情，他早就有👐🈀过心理预期👖🈶。
作为一个管理者，想功成名就的方式往往是两个—👐🈀—第一，把一个濒临完蛋的业务扭亏为盈，取得辉煌；第二，从无到有的开拓一个全新的业务线，并取得成功。
相比之下，去接手一个已经很成功的业务，就要冒着巨大的事业风险。做好了是应该的，做不好，就会把所有的🆨💄小问题放大。
唐斌辰被提⚸🖋拔后，他带领下🝟🌖的朋友网，发展的不好吗？
恰恰相反，发展的非常好。
可是，这一点并不被人认可。没有唐🔣斌辰的时候，朋友网🏣发展的也很好。现在朋友网发展的这么好，怎🔠么就证明是他的功劳？
而兴趣圈的平庸，是实实在在的。
这个项目，本来是王小船要做，要以微点搜🄺🂥🐷索为核心打造。后来，是周不器强行拍板，把这个项🜽🇫目交给了朋友网。
为此，朋友网没少承受微点那🇬边的压力和抱怨。
成功了则罢了。
没成功，就一定会出问题。
周不器点了点头，“你有什么打算？”
“创业。”
唐斌☠辰想也不想的脱口而出，这是♓🈀他在北航读书时就立下的志向。后🌛来是周老大苦口婆心的劝了许久，他才放弃了这个打算，加入了紫微星。
现在，是时候重拾创业的计划了。
周不器不动声色，“做什么？”
唐斌辰道：“去国外。”