“按照这🄘♙🈸样发展，不出三个月，他🈣们要搬走去写字楼了。🌺🄊”
王醒志🁆🃤🙲很烦躁，这样的话🁶，他肯定是不愿🗩意的。
大二就到🄘♙🈸写字楼里当主管，处理这么多的项目，他还想凑在食堂，🅀多认识一些新同学呢。
“🎺🖇行了，我知道要买什么了☛，明天就派人去江户购买。”
“不是李哥🙡，他们要搬📅😚🁼进写字楼，那我怎么办？”
“你啊，呃，等他们搬走了，新电脑就回来了，你继续教🌺🄊新人吧。”
“这工资怎么算啊，我📅😚🁼现在算是被停课了。”
“工资按70🐋♾00一个月吧，你也知道我的钱要采购🚰🗁😫🚰🗁😫很多产品回来做测试。”
“李芯和罗巧寒拿走了我两万。”
“行了行了，我知道了，你先稳住他们，🗩五十多个元老陪着你呢，随便走一个，我就损失几十万。”
王醒志挂了电话后，才继续回房间里指导。
这就是微软氛围的弊端。
必须有🁆🃤🙲一🄘♙🈸个负责人，来统筹项目的目的一致化，如果说是谷🚔歌风格的话。
完全就是自由工作🏄🗢，那样的话，会出现⛰一个工作室里，一种产品，呈现出多元化的版本。
这样会浪🄘♙🈸费时间🔻🅰和开发成本，很多人混了几个月就走了。
然后留下一大堆的未完成的作品。
而真正有用的作品，被悄悄的🕻在家里开发了出来，卖给了自由市场。
所以，谷歌一🐋♾直收购小公🁶司☛，投资人参与的越来越多，创始人彻底沦为了产品代言人。
钱都进了股东口袋里。
王醒志真的不太想主持产品，他不满意自己的工资🙚🕿，也不喜欢这些人的傲娇态度。
“明明🁆🃤🙲是我解决了你们的烦恼，结果，你们开发完了项目，一脚就把我踢开，难道不知道我一句话，🜤🄄也可以让你们全军覆没。”
“如果🁆🃤🙲不是李芯，你们这群☛元老，我一个都不帮。”
心里这么想。
他还💽是一个个的指挥🌀🟑，当然了，说🈣的太多了，自己也会犯错。
有一些要求，超过了他们今天的工作量。