一切开始进入莫铭祺预写的剧情版本！
在学校，大领导发话就是好使。
在李主任通知下达的空档，杨校长热切地向莫铭祺探讨如何建立校企合作的具体事宜🀼。这些来之前都没有跟公司宋老板交流过，现在也没有征求他的意见，莫铭祺一开始只是想增加说服杨校长的法码，结果人家杨校长真感兴趣了，而莫铭祺又不能“左右而言它”，所以直接硬着头皮，装出对校企合作“一往情深”“势在必行”的样子，与杨校长展开“舍命陪群子”“周旋”直到各个院的院长、书记挤满了一屋子。
“莫总，你也不要客套了，你就当我的面，把你们深圳吉利公司的长远打算和短期计划分别给各位院长、书记🄍介绍一下吧。”杨校长很会掌握说话的时机和做事的分寸，此言一出，显示出他“运筹维握”的掌握能力。
莫铭祺“恭敬不如从命”，借着杨校长的“口谕”，滔滔不绝地描绘着长期校企合作的美好蓝图和本次招聘的重难🚺点工作。临了一拱手，大有拜托大家之意。👨🙄
接下来的一切，如其说是在按莫校长的意思大张旗鼓地张罗起来，不如说是校长领着校方各院领导们带着一群学生在按莫铭祺事先设计好的路线在一步步🔙推进！🞥🖐
已经接受指令的各院院长🄽🃆🕠、书记接下来的半个多小时，就让莫铭祺领教了他们是如何尊重校长的；而各班毕业生又是如何尊重各院院长和书记的。
是啊，当这些分院领导们叽叽喳喳一通后便一哄而散；李主任领着莫铭祺赶到招聘的电教室现场时，各院院长书记就象变戏法似地在不到半小时的时间里硬生生地把据说可以🚤🕚同时容纳500人的最大电教室填得人满为患、水😏泄不通。不仅如此，还一个个正襟危坐在电教室每一组的最后一排。干嘛？亲自押阵啊！
莫铭祺毕竟是有备而来的。他从容淡定地摆弄好自己带来的招聘宣传画报、在电教室两台对开的超大显示屏下面的操控电脑里插入事先制作好的深圳吉利监理公司的招聘文案的U盘后，饱含激情地解读着招聘启事PPT!尽管事先莫铭祺对此一无所知也来不及看，但是超水平的“临场发挥🂉🌽🄠”为他接下来赢得满堂彩！
尽管从来没♣🏣有站讲台的经历，尽管讲台面下面乌央央满是期待甚至有些挑剔的近五百双高校师生的眼神，经历过无数次大场面的莫铭祺早就练就了一身如何⚙掌握现场节奏、🏔如何调动现场气氛的好“手艺”，所以一切变得游刃有余！
公司给出的招聘方案PPT只有十多个页面，莫铭祺的即兴发挥，却让整台招聘宣讲整整持续了差不多一个小时，其中不乏广大师生们都十分感兴趣却又看似与招聘没有直接关系的“当前国际形势”、🀫⛚“深圳特区发展”等内容，将整个招聘会场推入高潮的却是“扣人心弦”紧张刺激的现场互动。这也是PPT里没有的，“急中生智”的莫多祺认定却是台下广大师生们最为翘首以朌的！
说🐈♡把整台招聘会场办成了湖南卫视娱乐频🙚道才有的味道，一点🌃🟦也不为过。
500人的师生大团队的情绪几乎全部都被莫💠📐🙿铭祺一招接一招的魔法给调动起来了，他们纷纷在互动中争先恐🄍后表达自己要到沿海“浪遏飞舟”的强烈意愿。所以在最后填写招聘意向时，几乎在场的每一位毕业生都是完成从“踊跃领表”后“奋笔疾书”再跑步交表的连贯性运作。
面对如此火热的场面，莫铭祺却没有一味地陶醉，他甚至突然想到另外一个👜问题：真有这么多的毕业生一齐到公司实习、就业，公司一下子容纳得了吗？千万别“丰收成灾”、好心办了坏事啊！
所以就在代表深圳吉利公司最后要与学🛅🙻生们签约的最后关头，莫铭祺借故接电话实则是偷偷拔打宋步仁老板的电话出来接以掩人耳目📾☴而已。
“什么？招了500人？莫铭祺，你不是吹牛吧？”宋步仁接🌃🟦到电话吃惊不小🟤。
“宋老板，在您面前我哪敢空口说白话？人都搁那等着我签约呢！你不用怀疑任何事🀼了，我老莫自有我老莫的手段，就问你宋老⛳板要多少人吧？”莫铭祺原本一脸的兴奋却被质疑，心头有点不悦。
“老莫啊，这说明我宋某人看人还是准的啊！我首先得恭喜你老莫旗开得胜！其次我得把公司的情况给你通报一下，我估计李经理也没来得及跟你说清楚。公司目前是急缺人，但也缺不了那么多，一下子来500人，这是重建一个中型监理公🟁🚊👪司的编制啊！老总，你刚刚进入这一行，还有许多情况你不清楚，慢慢会了解的。目前我们吉利公司的缺口在60人左右，我看你最多跟校方签约100人吧！这100人还要分两批来，因为过程中有公司淘汰的也有淘汰公司，100人大浪淘沙最终能留下60人就算神准了！之所以分两批来，主要考虑公司的接待压力啊。你想想看，来了人是不是要考虑先解决他们的吃喝拉撒问题？他们到公司一开始就是培训，形成不了实际服务能力的。一下子来这么多人，公司的宿舍是没有办法解决的，就算是附件的宾馆酒店一下子也容纳不了的🞛。”宋老板毕竟是在监理行摸爬滚打多少年了，一番“侃侃而谈”如数家珍，显示了他不俗的规划能力。
（五）
头一天上班，就在从来招不到人的地方硬是招来了500名毕业生，要不是宋老板公司的容量有限和策略考虑，只怕接🗔下来没几天功夫潮水般的学生军涌过来，就要在深圳吉利🃲监理公司门口上演新的“水漫金山寺”了。
突然🖝📤🜶冒出来的农民工一样莫铭祺出人意料地在专业招聘人员都要象走钢丝一样的招聘线路上居然“一炮走红”“大放异彩”了！他可是凭一已之力，在上班的头一天就创造了吉利公司甚🕎至是整个深圳监理公司招聘的历史！这种前无古人后可能也无来者的高光时刻，自然引起了吉利公司员工上下强烈的⚑震憾。
随着学生军的🇷🝍陆续到位，多年来一直苦苦挣扎在因不能及时上齐人员而经常被被业主单位约谈的泥潭里不能自拔饱受“摧残”的宋步仁老板，逐渐被拯救了出来。
所以在月底的工作总结大会上，开公司十多年来从未有过这样一身轻松感的宋步仁老板实在按捺不住心头的兴奋劲🚺，当着全公司管理人员的面，“毫不吝啬”对表达对新员工莫铭祺的溢美之词！不仅如此，宋步仁老板还当场“激情”地直接😪🄋🟍宣布莫铭祺为攻关部经理！
这可是空缺了好多年无人能上、无人敢上的宝座哟！宋老板的突击😅⚫提拔，马上引起了现场的🐋西装革履的小伙子齐刷刷的鼓掌。
临了，宋步仁🇷🝍老板还不忘“戏耍”跟自己多年“鞍前马后”的人事部李经🃅🕖理👜一番：