接下来的一段日子里，湾子沙的销售依旧火爆，但🜩🄴🁯存在一个问题，前期利用广告吸流，以及演唱会转换的客户群体都已经“消耗殆尽”。
毕竟传播渠道受限，每一波广告只能🜹带动极其有🄈限的客户数♦量。
如本地开发商售卖楼盘，推广渠📜道只能覆盖⚨📿☼周边区域，🙯🍶再要往大扩展，大多都是无效客户，而这些人没有投资意愿，或者购房需求。
红日河的推广形式，已经做到了最大程度的客户载体，而保守派的客户群体，还需更深层次的刺激📆😥，🜇⛧🜮才会把湾子沙当做合理的投资方式。
通俗而言，这些保守客户需要明确的信号。
但红日河已经做到让整个珠城注意到湾🃄🕏🈪🃄🕏🈪子沙的项目中，并且认同这里的发展，客户依旧在不断深🈙挖中。
诚德地产一个星期的总成交🕷🎎额达19亿，可在十一号之后，成交量渐渐🗒🛂🙥萎靡，仅剩三千万出头的成交额。🖠
说实话，到了这一步，剩余楼盘的体量，哪怕诚德地产清仓打折出售那也能挣得盆满钵满，可狮子📆😥已经大张口，甚至不惜浪费公信力，那一定要吃撑的。
不过对于营销方面，韩心愿可🔍是一把好手，早晨七点的晨会，他这位老总亲自来鼓📭舞士气。
“哪位是方勤秀？”
韩心愿笑容满面，望🗺♁向人群中一个举起手的姑☠娘。
“站到前面来。”
韩心愿摆摆手，旋即方勤秀诚惶诚恐地走到人群最前面。🅯🍰
他们这些普通职员平日🐾里很难接触到老总这个级别，一般对接的都是组经理，副🕧🌄☇总📭张财源都是传说中的人物。
被老总叫出来，难免紧张，方勤秀不自觉地低下头，在客户面前的那份从容🁹自信消失不见。
“勤秀，从今天开始，🐾你就是湾子沙项目的区域经理🖿😚，🙯🍶有没有信心把团队带好。”
韩心愿笑着问。
顿时，售楼部一片哗然，所有人都羡慕地望向方勤秀，而她♦本人更是一脸惊讶。
达到区域经理这一级🗺♁别，🄯就可以按照总业绩的成交额来拿提成，而且企业具有非常清晰的晋升制度，是有很大机会拿到分红奖励。
从一个普通的职工，直接跳跃式地升到区域经理，这给其他人带来多大的🇻🝰不甘呀🕧🌄☇。
“勤秀一个人就卖了六十多套房子，个人提成要按最高🙯🍶档划分，佣金高达三十五万。”
韩心愿旋即重重道。
这话一出，直接让销售们爆了🔍，那种难以置信、极🜩🄴🁯度震惊的神色涌现在脸上。
同为竞争者，当别人赚到的钱高到你难以想象的地步，所激发的嫉妒心理将令自己极☝🀙度不甘。
而韩心愿就是需要🏺🟌🛲这种狼性文化，销售之间存在激烈的竞争关系，一🆜🐜🀨片祥🇻🝰和像怎么回事。