接下来的一段日子里，湾子沙的销售依旧火爆，但存在一个问题，🚁🐛前期利用广告吸流，以及演唱会转换的客户群体都已经“消耗殆尽”。
毕竟传播渠道受限，每一波广告只能带动极其有限的客户数量。
如本地开发商售卖楼盘，🖴推广渠道只能覆盖周边区域，再要往大扩展，大多都是无效客户，😻🆣而这些人没有投资意愿，或者购房需求。
红日河的推广形式，已经🖴做到了最大程度的客户载体，而保守派的客🚍户群体，还需更深层次的刺激，才会把湾子沙当做合理的投资方式。
通俗而言，这些保守客户需要明确的信号。
但红日河已经做到让整个珠城注意到湾子沙的项😵🅯目🎳🕋中，并且认同🛫这里的发展，客户依旧在不断深挖中。
诚德地产一个星期🂪👤🂪👤的总成交额达19亿，可在十一号之后，成交量渐渐萎靡，仅🔀♋剩三千万出头的成交额。
说实话，到了这一步，剩余楼盘的🏊😛🏊😛体量，哪怕诚德地产清仓打折出售那也能挣得盆满钵满，可狮子已经大张口，甚至不惜浪费公信力，那一定要吃撑的。
不过对于营销方面，韩心愿可🏊是一把好手，早晨七点的晨会，他🛫这位老总亲自来鼓舞士气。
“哪位是方勤秀？”
韩心愿笑容满面，望向人群中一个举起手的姑娘😵🅯。
“站到前面来。”
韩心愿摆摆手，旋即方勤秀诚🏊惶诚恐地走到人群最前面🚔📊。
他们这些普通职员平日里很难接触到老总这个级别，一般对接的都是组经理，副总张财源都是传说中的人🎖👅🆞物。
被老总叫出来，难免紧张，方勤秀不🚹自觉地低下头，在客户面前的那份从容自信消失不见。
“勤秀，从今天开始🗹，你就是湾子沙项目的区域经理，🚔📊有没有信心把🚍团队带好。”
韩心愿笑着问。
顿时，售楼部一片哗然，所有人都羡慕地望向方勤秀，🚔📊而她本人更是一🔻🅱脸惊🐫讶。
达到区域经理这一级别，就可以按照总业绩的成交额来拿提成，而且企业具有非常清晰的晋升制度，是有🎖👅🆞很大机会拿到分红奖励。
从一🛋🚷个普通的职工，直接跳跃式地升到区域经理，这给其他人带来多大🔻🅱的不甘呀。☡
“勤秀一个人就卖了六十🖴多套房子，个人提成要按最高档划分，佣金高达三十🖣五万。”
韩心愿旋即重重道。
这话一出，直接让销售们爆了，那种难以置信、极度震惊🜈的神色涌现在脸上。
同为竞争者，当别人赚到的钱高到你难以想象的地步，所激发的嫉妒心理将令自己极🈧度不甘。
而韩心愿就是需要这种狼性文化，销售之间存在激烈的竞争关🞣🞣系，一片祥🂁和像怎么回事。