竞聘的日子到了。
考虑到记者🅻编辑工作繁忙，竞聘特意选在了唯一的🕂休息日——周六进行🅢。
原计划只设定一个演讲环节，水载🎅🎮舟临时决定，增加答辩环节。
参🉄加竞🃥聘的人员在结束竞聘演讲之🎅🎮后，要接受总编副总编的提问。
演讲环节未必能反映出竞聘者真♎正的素质，答辩环节却能🏒🙡够看出他们综合的实力。
演讲🆏和综合答辩结束以后，全体人员再进行投票。
投票的结果将成为领导选聘中层干部的重要🄞⚐参考。
周刊部门的竞聘被安排在最后阶段进行。
抽签决定出场顺序，流程控制非常🎅🎮正规和🖿标🄞⚐准。
等候抽签的时🞽🙪候，姚朝安和骆千帆坐在一🖿起。姚朝安🜨🄪低声问骆千帆：“你演讲的方向是什么？”
骆千🆏帆嘿嘿笑着麻痹他：🌋“我能演讲什么，还不就是水总的‘承包制’？其实我就是随便打打酱油。要不是已经报了名，我早就退出竞聘了，因为水总不喜欢我。你呢，你讲什么？”
“我也是瞎讲，也是打酱油。”姚朝安并不提他要演讲的内容，内心却在祈祷，希望抽签的时候能抽到骆千帆前面，因为他要讲的也是“承包制”，谁在前面讲⛟就是堵了对方的路。
要抽签了。
最终签位，陈邦国排在第一位，楚木生排在第二位，韩自在排在第三位，姚朝安排在第四位，骆千帆排在最后一位。
姚朝安非常高兴，却违心恭喜骆千帆：“签🄞⚐位🁡😬越靠后越好，能够到更多的选票。”
骆千帆“傻呵呵”地对姚朝安表示感谢。
陈邦国的😥🃢竞聘演讲非常全面，对每一份周刊的内容都有自己的改革设想。但不容否认的是，没有太大的惊喜。
水载🆏舟和分管周刊的副总编⚠辑魏青山分别提了一个问题，陈邦🏶国的回答中规中矩。
综合来看，陈邦国的表现正合一个字：稳。
楚木生的竞聘演讲🞌从团🔳队建设的角🎅🎮度出发，提出要打造周刊部的凝聚力，以及引进人才、培养人才、用好人才。
总的来看，楚木生的演讲有点喊口号的嫌疑，施政🕂纲领方面显得空泛，缺乏可操作性。
他的演讲结束之后只有🔳柴满仓象征性地问了一个问题，看得出来，总编副总⚯🔾🆏编们并不认可。
接着是韩自在。
韩自在直接发大招，他说，如果能应聘成功，他将确保周刊部的广告收益提升30%以上。🝭他的演讲中途被自发的掌声打⛙断过一次。
答辩环节，每个总编都提🌋了一个问题。韩自在的回答也让他们频频点头。