竞聘的日子到了。
考虑到记者🙐编辑工作繁忙，竞聘特意选在了唯一的🈲🂑🎇休息日——周六进行🈜。
原计划只设定一个演讲环节，水载舟临时决♣🎧定🁝，增加答辩环节。
参加竞聘的人员在结束竞聘🚠演讲之后，要接受总编副总编的提问。♺🍜
演讲环节未必能反映出竞聘者真正的素质，答辩🜲🆄🍁环节却能够看出🁔🅣🈛他们综合的实力📳🞽。
演讲和综合答辩结束以后，全体人员再进行♣🎧投票。
投票的结果将成为领导选聘中🉆层⚦📨干部的重要参考。
周刊部门的竞聘被安排在最后阶段进行。
抽签决定出场顺序☽，流程控制非常正规和标准🁝。
等候抽签的时候🏛，姚朝安和骆千帆坐在一起。姚朝安低声问骆千帆：“你演讲的方向是什么？”
骆千帆嘿嘿笑着麻痹他：“我能演讲什么，还不就是水总的‘承包制’？其实我就是随便打打酱油。要不是已经报了名，我早就退出竞聘了，因为水总🟎🜃⛅不喜欢我。你呢，你讲什么？”
“我也是瞎讲，也是打酱油。”姚朝安并不提🁝他要演讲的内容，内心却在祈祷，希望抽签的时候能抽到骆千帆前面，因为他要🇼讲的也是“承包制”，谁在前面讲就是堵👽🎗了对方的路。
要抽签了。
最终签位，陈邦国排在第一🚠位，楚木生排在第二位，韩自在排在第三位，姚朝安排在第四🕻🎲位，骆千🉡帆排在最后一位。
姚朝安非常高兴，却违心恭🚠喜骆千帆：“🌨签位越靠后越好，能够到更多的选票。”
骆千帆“傻呵呵”地对姚朝安表示感谢。
陈邦国的💻🗁😬竞聘演讲非常全面，对每一份周刊的内容都有自己的改革设想。但不容否认的是，没有太大的惊喜。
水载舟和分管周🏛刊的副总编辑魏青山分别提了一🜲🆄🍁个问题，陈邦国🁔🅣🈛的回答中规中矩。
综合来看，陈邦国的表现正合一个字：稳。
楚木生的竞聘演讲从团队建设的角度出发，提出要打造周刊部的凝聚力🈜，以🎑🐗及引进人才、培养人才、用好人才。
总的来看，楚木生的演讲有点喊口号的嫌疑♣🎧，施政纲领方面👒🈕♱显得空泛，缺乏🎑🐗可操作性。
他的演讲结束之后只有柴满仓象征性地问了一个问🈲🂑🎇题，看得出来，总编副总编们并不认可。
接着是韩自在。
韩自在直接🙐发大招，他说，如果能应聘成功，他将确保周刊部的广告收益提升30%以上。他的演讲中途被自发的🝅🈱🂉掌声打断过一次。
答辩🌴环节，每个总编都提🛻⚁了一个问题。韩自在的回答也让他们频频点头。