这果然是个很严重的问题。
做互联网和做实体产业不一样。
实体产品的品牌性极强，一个国际知名大品牌🈱，就是信誉的保证，就可以忽略一些本土化的细节。这款产品没做好，用户信赖这个品牌，下一款产品还会去买。
互联网是服务业。
服务不好了，人家就不来了，几乎没什么忠诚度。贴合当地风土人情的服务，才是最好的服🏷🞬🗌务。
周不器笑了笑，“🞐📗当然了，如果你只是想赚钱🈱，还是可以的。去了国外，你可以先做产业，等差不多了，就卖掉，能赚🁀🂬👻回一大笔钱。”
这话算是说对了。
前世的唐斌辰，就🞐📗是这么干的，曾一度轰轰烈烈的出国奋斗，把国内的互联网经验带向南美、中东、非洲和东南亚地区，甚至还一度打进了美国市场，取得了很大🂻📻☛的成功，受到了最高领导人的接见。
可是好戏不长，⚫🔒随着互联网的普及，很快就遇到了瓶颈。
没🕼🏁办法，只能卖掉公司，二次创业，搞起来元气森林气泡水。
这一世的情况有所转变。
唐斌☸🄇辰是紫微星的创🕎业元老之一，手握500万股的股票。只要变现，就是财富自由。他已经过了为了赚钱而工作的阶段。
“这的确是一个很严重的问题。”
唐斌辰脸色很严峻。
感🕼🏁觉人生一下就迷路了，前路受阻，茫茫何去？
压根就不提钱的问题。
周不器眼🝓📟见铺垫的差不多了，就笑着说：“就这样离🏷🞮🗢开紫微星，你甘心吗？”
“啊？”
唐斌辰微微一怔，听出了周老大🝅的挽留之意。
可是，眼下这种情况，留也留不下啊。
都快成笑柄了！
别说平级调动到其他业务了，哪怕是降级使用，员工们也🙡会很不服气。员工们的奖励和期权，都是跟部门业绩挂钩的。
职场里，跟对了领导，就有展🄖示才华的机会☄☛。跟错了领导……领导不晋升，🃛自己也没法获得提拔。
现在，大🝓📟🝓📟家都🛫🟖🝇知道唐斌辰这人水平不行，是个幸进之辈。
谁愿意跟他一起混？