又过两天，项南收到消息，潘丽入🆖职了一家👪新🚒公司，并没有和杨柯一起创业。
得知这一结果，项南并不意外。
《流金岁月》剧情编排的十分悬浮。
精言集团，作为沪江数一数二的地产巨头，员工竟然说辞🍤职就辞职，而且辞职之后，马上帮对手企业跟🞬🗋老东家作对🝩🍸🌴。
这在职场上几乎是不可能的事情。
因为😋⛛🛅离职必须有一个交接的过程，不然的话👪，原公司是可以要求赔偿损失的。而且公司高层、技术人员也肯定会签竞业协议的。
在约定时间内，禁止在原单位离职后一段时间内从业于与原🖚📋🙕单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。
剧中，杨柯、潘丽、唐欣、李昂在精言离职之后，立刻就组成团队，合伙对抗精言……只能📒🚑说编剧根本不懂职场。
杨柯跳槽去的大地🎴恒新，显然没犯精言这样👪👪的错误。
据项南所知，杨柯去了之后，就签了劳动合同，以🍽🍦及☖⛂🗧竞业禁止协议。
如此一来，他要从大地恒新离🂆职，就要先赔偿人家的损失，而且在两年内还不能🄏从事地产有关的工作。
光是赔偿损失，就能让他赔到破产。
而两年内不得从事地产业，那🂆他就等于🙛废了。毕竟他擅长的就是地🖜📛🛤产营销，不能做这个，那他就什么都做不了。
所以项南才会在他跳槽后不🄤⛊久，就将潘丽开除🚒。
如此一来，🕞杨柯想离职，跟潘丽一起创业，就成为🍽🍦不可能🍤的事情。
而潘丽跟杨柯的关系曝光之🄤⛊后，她想入🙛职大地恒新，也变得不可能。
毕竟大地恒新，不可能重蹈精言集团覆辙。再🚒让潘丽当财务总监，再加上杨柯的副总裁，大地恒新就成🞬🗋了两人的夫妻店，那些高层怎么可能心🚨🕹安。
因此潘丽只能去其他公司就职。
而杨柯当初之所以在众多美女中，选中貌不惊人的潘丽，就是因为她🚿有才能，又身兼公司财务总监，因此能够成为他事业上的👌助力。
但现在潘丽去了其他🂿公司就职，就🆖没可能再帮上他了。🔇⚊🏪
那杨柯还会不会🌅☗⛌再和她在一起，也就成了一个问🆛🐐题。
……
况且，距离不会产生美，距离只会产生隔阂。
当他😋⛛🛅们分别在不同公司上班，每天见得人、👪做得事都不同时，📯还能有多少共同语言呢？
就像高中再亲密的情侣，一旦考入不同的学校，哪怕在一🍤个城市上学，关系也会越来越淡，直至分手。