晋萌没接，并一把推开🌹，恨恨的抱着手坐着，看胸口起伏的程度，应该是气得不轻。向阳暼了一眼，嗤笑了声，拉过电脑关了文档合上，然🍟后也一声不吭！
文昊也不吭声，从以😼往的经🖷🗓🛌验里看，女人吵架不管是因为什么，劝架是💘不行的，只要不打起来，就让她们发挥！
而陈倬呢…是非常的头疼！
他已经🄫🀣⚏记不清这是向阳和晋萌第几次掐架了！
晋萌性子风风火火，向阳对于不相干的人容忍度又是为零，所以只要晋萌一开战，向阳必迎🔞，而作为咨询师出身的晋萌，不管是工作上还是嘴炮上，都干不过向阳！
哎…
在将近五分钟🆁的安静之后🏥🜎🀾，陈倬清咳了声，打破了沉默，“关于维护家长的主体，还有职责分工这些我们下次再谈…我们今天……”
“下次谈不要带她🏒，瞎鸡🏥🜎🀾🏥🜎🀾儿逼逼…”，晋萌打断！
向阳一听，抬抬眼皮，也淡淡道，“就冲着这🝳句话，下次谈我还非去不可，还要怼到你脸红脖🝳子粗！”
“你…”
“够了！！”，陈倬低呵，“你们两个人的年龄加起🁵🍿来都够🅣进棺材板了，怎么还那么幼稚！！”
简直幼稚到底，像小学生掐架一样！
陈倬抿唇扫了她们两个一圈，停了🅑🅸几秒，又严厉道，🁵🍿“工作🅣不夹带个人情绪，我说了几次了！”
说几次了？
一次都没说🎄过！向阳偏头看着陈倬，心♍里吐槽着，但是晋萌，脸色又黑了几分。
但是陈倬没管，他接着说道，“我说一下今天的重点，我建议取消退费追责这个条款，退费的影响因素太复杂，不管出于什么原因，直接扣钱都对员工的打击很大！💉🏽”
“我同意！！”，文昊积极发言，“我已经不止一次听他们抱怨，我们在加了退🃜😤费追责这个惩戒制度的同时，又没有推出别的奖励机制，他们现在只觉得工作越来越难做！”
“嗯…”
陈倬点点📁头，对于底下人的抱怨，他多多少少是听到的，其实对于老师来说，一个退费影响不大，但对于管理师来说，退费扣钱就是对他们这段时间以来所有的工作都予以否定！
很打击工作积极性！
“晋萌…你怎么想的？？”，陈倬又问。
“我同意！！没想法！”，晋萌不多说。
这确实🄫🀣⚏是好的，因为一个孩子退费，管理师、咨询师和任课老师🂎都可能被扣！
她因为赌气🎄不考虑自己的利益，也得考虑这个校区🟊十多个咨询师的利益！
至于另外一个校区，没有这个问题！