再次经历了十三个小时🕑🈻的飞行，在沪市降落时，已经是早上八点半钟了。
前来接机的是两台车，一台是凌海开来的，一台是陆园派来🌗的。
陆以轩让陆🆍🎒🐝以晴和🏪🜽凌安雪坐着陆园派来的车，自己和林崇坐上了凌海的车。
回滨海的🖃🏾☃路上，陆以轩问道：“公司最近有没有出什么事？”
凌海顿了一下🐝🀵🁇，说道：“人资💰部经理周毅🎠💠，被神龙集团挖走了。”
陆以轩脸上露出一丝冷笑，原来昨晚范龙跑到他面前，🆊是想去膈应他的。
只是🜉⛺范龙应该没有想到，陆🂹以轩并没有在第一时间收到消息。挥出去的拳头落到了空处，他应该也⛶🞼🙣挺郁闷的。
陆以轩琢磨了一阵，很快便想通了范龙挖走周🖶毅的目的。
昨晚的对🖃🏾☃话中，范龙半真半假的，多少🚷🗽♟也表现出了一些对信息化管理平台的兴趣。
另外，周毅作为人资部经理，💰除了参与过一部分信息化管理平台的建设，陆以轩进入天盛地产后进行的所有改革，他也都有参与，其中的绩效考核体系改革更是🂪由他亲自主导。
所以🜉⛺🜉⛺对于范龙来说，挖走周毅，性🎓🐫价比是最高的。
回顾了一下周毅的简历，陆以轩也就🛟🝬🎑明白了，他为什么会那么👢轻🌭🎢易就被挖走。
天盛地产，或者说整个天盛集团，🎓🐫员工年轻化的趋势非常明显。
周毅年轻的时候因为性格问题，耽🎓🐫误了很长一段发展时期。如今他的年纪不小了，却还只是一个部门经理。
但凡有一点点的野心，周毅就不可能一直在天盛地产耗下去。以前没动，大概😆⚳🕢只是因为没有📓机会。现在神龙集团伸出了橄榄枝，他自然很乐🌴🃓意接受。
然而，对于周毅的前途，陆以💰轩却并不是很看好。以他对范龙的了解，周毅多半不会有什么好下🚔📇😰场，很大可能是榨光价值就被丢掉。🔻
周毅也不是第一天混职场
了，他不可能想不到这个问题。所以范龙很可能是开出了一个很高的价码——高到比周毅在天盛🚔📇😰地产善始善终还要多得多，这才让他动了心。
陆以轩摇了摇头，感觉有些惋惜。
周毅是天盛地🐝🀵🁇产的老员工了，而且还是一个相当坚定的保皇派。这么多年，在天盛地产🆣👛也是尽心尽力，付出了很多。
不过即便周毅继📮🞍续留在天🝩🍲🌂盛地产，陆以轩也不会因为他是老员工和保皇派而重用他。
别管什么原因，周毅如今确实是年纪大了。👙方艺含今年🆊才34岁，他都4🁎6了。
而且眼下不光是天盛集团，所有的企业都是这🖶样，员工年轻🌗化👢的趋势已经不可避免。
陆以轩🞾🙴🎧也许会提升老员工的福💰利待遇，但绝不会因为感情用事，而对他们委以重任！🕟
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