“人家在小饭馆洗碗，那你怎么知道的？”
刘惜妍：“江琴介绍的。”
陈怀庆想了一下，倒是🀘☨想起江琴是谁，帮着她管店的。
见过几面。
挺是干练的一个女人。
现在Elia全国几十家店，都江琴🁀帮着刘惜妍在管。
陈怀庆轻轻🏼🟙的扬眉：“你觉得，江琴如何？”
刘惜妍奇怪的🐘看向陈怀庆：“江琴挺好的啊，现在将店交🖛📑🚌给她管，我放心。”
陈怀⚊庆轻笑道：“既然你觉得她是个人才，那么就得要好生笼络才是。”
刘🃵🜌惜妍得意道：“🏭那是当然了🗬。我可一点都没有亏待她。”
在待遇上面，刘惜妍可给足了的。
每家店🐹🄱🁙里，员工除了基本工🍴🌑资之外，更为重要的就拿奖金。
每个月店里利润的一成作为大家的奖金，所以每个月衣服卖得越是多，那大家☡🀸每月的🗘🛺收入就越高。
一家门店里面，⚱🕈🇬普通员工什么的，可以经💶🖗过培训大批量的培养。
可店长，那就不一样了。
一位合格而优秀的店长，可是稀有人才。
所以奖金，店🐘长自然拿得最多，基本上就是两层。
剩下的奖金，才是其他人来分。
按照⚊上个月的销售成绩来进行排名，对开单多的人，那自然得要多拿🞖奖金。♾🎁
光是奖励，也不行。
有奖自然就有惩，比如说对待客人不热情或者因为其他遭到客人的投诉，🀟♧那都是会遭到🏐🙍🉅处罚。
直接的，就是扣钱。
像是江琴，奖金可是各家店🍴🌑加起来总利润里面出。
此时做服装生意，可是相当赚钱的。
Elia开到一座座城市之🍴🌑中，就迅速的成为当地最火爆的女装店🔴🄴。