面对突然到访🏼的夏🕗晓数，穆经理的心情🅚颇有些复杂。
两个多月🝝🌆☡前，“歧宝堂”副总孟棋芸给穆经🜏🁋理介绍了一个男朋友。
对方比穆经理大着五六岁🞍，中年丧偶，身边也没有孩子拖累，丽石大学毕业，硕士学历，人长得斯斯文🗜🜟🃚文的，脾气还特别好。
一开始，穆经理也没多想，出于礼貌，也就见了见，自己才三十出头，后半生还长🗬🞰🗷着呢！🚒💴总不能一直守着儿子独守空闺过完余生吧？！
逛🆌🎍街、陪儿子上游乐园、看电影、应邀参加商务酒会……那男的将二人谈恋爱的日程安排得还挺满的。
文雅大♿🎇方、体贴入🕗微、对儿子还非🎴常亲厚……穆经理渐渐就心动了。
侧面打听了一下，那男的在“笛措🎴”公司就职，算🔓⛰🞇是公司技术研发部的业务骨干，年薪三十多万，有房有车。☨
父母是丽石本地人，父亲退休在家，原先是“希田中学”的校长，他妈退得更早，现如今在一家私企担任财务顾问。
那男的是家中独子，除了性格稍显内向之外，⚴几乎找不到对方任何缺🔱🄗点。
穆经理有点儿晕了，感觉这是自己的第二春到了🌫🂃🌄，那男的还真有可能是自😊⛗己的真命天子。
除此之外，孟棋芸还专门草拟了一份报告，将穆经理各项待遇提至最高，常副总认为🚁🐙这是穆经理应得的奖励，当⚶🕶🎉即就签字表示同🅤🈢意了。
考虑到♿🎇包践心🏼包总近期对公司各项事务都比较上心🔓⛰🞇，常副总让助理将这份报告递交到包总那边，请包总过过目。
考虑到夏晓数是穆经理🗻一手培养起来的，一时高兴，包践心加批了五千块钱的奖金🗬🞰🗷，🚁🐙并通报全公司，倡导大家学习穆经理的敬业精神。
包践心也有他聪🞅👱明之处，通报嘉奖文案里只字不🌫🂃🌄提其它方面，只提敬业精神。🛕
包践心心里非🏼常清楚，即便夏晓数才华通天，短期之内，别说“瑚越堂”了，就连稍次一些的医药大公司，以“歧宝堂”目前赚钱🈝⚼的能力，还无法与之追平。
不错，最近半年多，“歧宝堂”公司上下整体业绩节节攀升，甚🎢至还引起“瑚越堂”那边的警觉、猜忌。
不过，就🝝🌆☡总体实力而言，“歧宝堂”距离元气复苏还差得远呢。
公司上下的待遇虽说提升幅度不小，🗬那也是跟从前比，跟同行们比起来，“歧宝堂”的差距还是不小，所以，包践心不能对手下员工提过多的要求，那样做，太不现实了。
敬业，简单而易行，而穆经理恰恰是这方面的典范🔓⛰🞇，完全可以起到模范带头作用。
夏晓数那种人没法模仿，那人太聪明🗬了，没人能跟得上他的思路。
命中注定，夏晓数永📽☮远🗻不可能成为人们争相效仿的榜样⚑🐫🂳。
穆经理可以。
就这样，穆经🏼理自然而然地就成了“歧宝堂”又🌫🂃🌄一红🙊人。
于是，穆🝝🌆☡经理内心那架🗻天平自然向孟副总那边倾🌫🂃🌄斜了许多……
夏晓数成天忙于“妙微”公司的发展，“歧宝堂”这🙊边发生了些什么事，有一些他是知晓的，有的就算是听过随即也就忘在脑后🅤🈢了。🞍