“按照⛦🜬这样发展，不出三个月，他们🞊💚要搬走去写字楼了。🔭🃴”
王🔃♦醒志很烦躁，这样📬📬的话，他肯定是不愿意的。
大二🏟🜧就到写字楼里当主管，处理这么多的项目，他还想凑在食堂，多认识一些新同🁫🈬🁛学呢。
“行了，我知道要买什么了，明天就派人🈮🁪🈣去江户购买。”🔭🃴
“不是李哥，他们要搬进写字楼，🀻🂁那我怎么办？”
“你啊，呃，等他们搬走🇺了，新电脑就回🈮🁪🈣来了，你继续教新人吧。”
“🔃♦这工资怎么算啊，我🍎现在算是被停课了。🟙”
“工资按7🈑000一个月吧🍖，你也知道我的钱要采购☚⛢🜆很多产品回来做测试。”
“李芯和罗巧寒拿走了我两万。”
“行了行了，我知道了，你先稳住他们🅠🇺，五🟙十多个元老陪着你呢，随便走一个，我就损💘💋失几十万。”
王醒志挂了电话后，才继续回房间里指导。
这就是微软氛围的弊端。
必须有一个负责人，来统筹项目的目的一致化，如🏭🝔果说是谷歌风格的话🞞🕍。
完🔃♦全就是自由工作，那样的话，会出现一个工作室里，一种产品，呈现出多元化的版本。
这样会浪♂🅣🈕费时间⚮🔯🄇和开发成本，很多🀻🂁人混了几个月就走了。
然后留下一大堆的未完成的作品。
而真正有用的作品，被悄悄的⚣📎在家里开发了出来，卖给了自💳🕺由市场。🕞
所以，谷歌一直收购小公司，⚣📎⚣📎投资人参与的越来越多，创始人彻底沦为了⛏🙘产品代言人。
钱都进了股东口袋里。
王醒志真的不太想主持产品🍖，他不满意自己的工🁂资，也不喜欢🖗这些人的傲娇态度。
“明明是我解决了你们的烦恼，结果，你们开发完了项目，一脚就把我踢开，难道不知道我一句话，也可以让你们全军覆没。”
“如果不是李芯，你们这群元老，我一个都不🏌帮。”
心里这么想。
他还是一个个的指挥，当然了，说🀻🂁的🞊💚太多了，自己也会犯错💳🕺。
有一些要求，超过了他们今天的工作量。